شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
«نورولیدرشیپ (رهبری عصب محور) چگونه بهترین رهبران جهان از روانشناسی برای پیروزی استفاده می کنند» اثر سام پیج و با ترجمه دکتر حسام خضرایی حاذق فکر (PhD) رهبری عصب‌محور یا نورولیدرشیپ، اصطلاحی است ناشی از نیاز به درک برتر برای تبدیل شدن به رهبران بهتر که با مطالعه و استفاده از دانش کارکرد مغز و مبتنی بر علوم اعصاب، پاسخ داده می‌شود تا بدین ترتیب رهبران مؤثر و بهتری در رهبری دیگران و خود باشیم. نورولیدرشیپ، بنیانِ عصبیِ شیوه‌هایِ رهبری و مدیریت را بررسی می‌کند و یافته‌هایی از طیف وسیعی از منابع مختلف مانند: عصب شناسی اجتماعی، شناختی و عاطفی، علوم اعصاب شناختی، نوروبیولوژی و سایر عرصه‌های علوم اعصاب را گردآوری می‌کند. چند زمینه اساسی و مطالعاتی در رهبری عصب‌محور وجود دارد که از جمله: تصمیم‌گیری و حل مسئله؛ انتظام‌بخشی عاطفی؛ همکاری و تأثیرگذاری بر دیگران؛ و تسهیل در امر تغییر را شامل می‌شود و هر یک از آنها میتواند دیدگاه علوم اعصاب را با مدل‌های موجود و مسائل مشترک پشتیبان در هم آمیزد. بنابراین، با درک اینکه چگونه احساسات و هیجانات میتواند بر رفتار و سلامت، اعتماد به نفس و عزّت نفس ما تأثیر بگذارد، به ضرورت انتظام‌بخشی عواطف به شیوه‌ی نیکوتر بیش از پیش پی می‌بریم. بدین ترتیب، با مطالعه رهبری عصب‌محور، طیف وسیعی از فنون (و شناخت عمیقی از کارکرد عصبی در کنشگری‌ها) را فرا می‌گیریم که میتواند در تعدیل اثرات منفی‌گرایانه و به کارگیری آنچه از ما رهبر بهتری را پدید می‌آورد، مؤثر واقع گردد. امید است با توسعه علمی برای آن نوع از رهبری که فیزیولوژی ذهن و مغز را در نظر می‌گیرد، دسترسی به
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
