شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
مدیریت برند، در شرایط بحران و جنگ Episode 03 در سومین قسمت از مجموعه «مدیریت برند در شرایط بحران و جنگ»، به یکی از حساس‌ترین مسئولیت‌های برندها در روزهای بحرانی می‌پردازیم: برند کارفرمایی؛ کارکنان در خطرند، برند چه باید بکند؟ در این اپیزود کوتاه، درباره نقش برندها در حمایت از کارکنان در شرایط بحران صحبت می‌کنیم؛ از اهمیت امنیت روانی و شفافیت ارتباطات داخلی گرفته تا تصمیم‌هایی که می‌توانند اعتماد، وفاداری و احساس تعلق کارکنان را حفظ یا تضعیف کنند. همچنین بررسی می‌کنیم که چرا در روزهای بحرانی، رفتار یک سازمان با کارکنانش می‌تواند بیش از هر کمپین تبلیغاتی، تصویر واقعی آن برند را نشان دهد. Brand Management in Times of Crisis and War – Episode 03 In the third episode of the “Brand Management in Times of Crisis and War” series, we explore one of the most critical responsibilities brands face during turbulent times: Employer Branding: When Employees Are at Risk, What Should Brands Do? This episode examines how organizations can support their employees during crises, from providing psychological safety and maintaining transparent internal communication to making decisions that strengthen trust, loyalty, and a sense of belonging. We also discuss why, in times of uncertainty, the way a company treats its people often becomes the strongest reflection of its brand. 🎙️ More episodes and articles: www.raadystudio.com
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
