شناسایی استعدادهای پنهان در دل سازمان

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

خیلی از مدیرها فقط دنبال بلندگوها می‌گردن،کسانی که صدای بلندی دارن و خودشون رو خوب نشون می‌دن. ولی نیروهای حیاتی سازمان معمولاً همون سیستم تهویه‌های بی‌صدا هستن ؛ آدم‌هایی که شاید کمتر حرف بزنن، اما جریان کار رو سبک می‌کنن، بن‌بست‌ها رو باز می‌کنن و در بحران‌ها نفس سازمان رو برمی‌گردونن. اونا کسایی‌ان که وقتی شرایط سخت می‌شه، تازه می‌فهمی ستونِ اصلی کار کی بوده.

نظرها