شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در این پادکست قصد دارم به بررسی عوامل انگیزش کارکنان در سازمان ها بپردازم. عوامل انگیزش کارکنان به هر عنصری اطلاق می شود که انگیزه کلی کارکنان را برای انجام مؤثر وظایف ردیف افزایش دهد. هر انسانی متفاوت است، بنابراین هر کارمند به طور منحصر به فردی به روشی برای ایجاد انگیزه نیاز دارد. انگیزه کارکنان را می توان به طور عمده به دو گزینه تقسیم کرد: انگیزه بیرونی و انگیزه درونی. در این میان می توانید عوامل انگیزشی را به دو گروه دسته بندی کنید: آن ها عوامل انگیزشی یا رضایت بخش و عوامل بی انگیزگی یا نارضایتی هستند. برای مطالعه کامل آموزش روی لینک های زیر کلیک نمایید: اینجا کلیک کنید نظریه های انگیزش نظریه انگیزش بر اساس هرم مازلو
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
