
فرهنگ سازمانی ( قسمت دوم )
۲۰ مرداد ۱۴۰۵ · 29 دقیقه
چرا بعضی سازمانها با وجود شعارهای زیبا، در عمل فرهنگی ناسالم دارند؟ در این اپیزود درباره فرهنگ واقعی سازمان، رفتار مدیران، فرهنگ سایه، پاداشها، ترس، سکوت و رفتارهایی که بهصورت

از در پادگرد
با هم درباره انسان، مدیریت و کسبوکار میآموزیم؛ از رفتار سازمانی و منابع انسانی تا رهبری و توسعه کسبوکار، با نگاهی کاربردی به آنچه در دنیای واقعی اتفاق میافتد.
معرفی پادکست
اگر میخواهی رفتار در سایه قدرت را بهتر بشناسی، نقطهٔ شروعش در آرشیو پادگرد به ۱۹ مرداد ۱۴۰۵ میرسد. این برنامه از دکتر خلیل علیزاده حالا ۳ اپیزود در موضوع کسبوکار دارد.
بهطور میانگین هر ۱ روز یک اپیزود تازه منتشر کرده؛ از آخرین انتشارش ۷۵ روز میگذرد؛ مجموع زمان اپیزودهای ثبتشدهاش نزدیک به ۸۵ دقیقه است؛ از پادکستهای پرکار فارسی به حساب میآید.
برای دسترسی به تازهترین قسمتها میتوانی همین صفحه را دنبال کنی.
صفحههای مرتبط: دکتر خلیل علیزاده؛ کسبوکار

۲۰ مرداد ۱۴۰۵ · 29 دقیقه
چرا بعضی سازمانها با وجود شعارهای زیبا، در عمل فرهنگی ناسالم دارند؟ در این اپیزود درباره فرهنگ واقعی سازمان، رفتار مدیران، فرهنگ سایه، پاداشها، ترس، سکوت و رفتارهایی که بهصورت

۲۰ مرداد ۱۴۰۵ · 28 دقیقه
چرا بعضی سازمانها با وجود شعارهای زیبا، در عمل فرهنگی ناسالم دارند؟ در این اپیزود درباره فرهنگ واقعی سازمان، رفتار مدیران، فرهنگ سایه، پاداشها، ترس، سکوت و رفتارهایی که بهصورت

۱۹ مرداد ۱۴۰۵ · 26 دقیقه
چرا بعضی کارکنان با وجود پول و پاداش بیشتر، انگیزه کمتری پیدا میکنند؟ در این اپیزود درباره انگیزش کارکنان، اختیار، عدالت، معنا و قدرت پنهان در سازمانها صحبت میکنیم. فصل اول:
جزئیات اسپانسرها با بستهٔ تحلیلی پادگرد فعال میشود.
مشاهدهٔ بستههاآرشیو و تحلیل میهمانان با بستهٔ تحلیلی پادگرد فعال میشود.
مشاهدهٔ بستههاهنوز نظری نوشته نشده.
نقشهٔ ارتباطات پادگرد
برای دیدن این بخش وارد حساب پادکستری شو و پادکستت را کلیم کن. کاربران پادکستر سهمیهٔ هفتگی محدودی دارند و بستههای حرفهای دسترسی بیشتری میدهند.
آمار شنیدهشدن، دنبالکنندهها و مسیر رشد این پادکست را با یک حساب رایگان ببین.
برای ادامهٔ شنیدن
بر پایهٔ موضوعها، سازندگان، معرفی پادکست و محتوای اپیزودها