قسمت سوم فن گپ-مدیریت عملکرد نیروی انسانی

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

️ در قسمت سوم «فن گپ»، به سراغ یکی از چالش‌های مدیریت منابع انسانی رفتیم: «مدیریت عملکرد»! در دنیای کسب‌وکار، مدیریت عملکرد یکی از مهم‌ترین و البته چالش‌برانگیزترین موضوعاتی‌ ست که مدیران و کارآفرینان با اون سر و کار دارن. اما چطور می‌تونیم عملکرد افراد رو به بهترین شکل مدیریت کنیم؟ چطور بازخوردهای مؤثر بدیم که باعث پیشرفت تیم بشه، نه دل‌سردی؟ اصلاً چرا بعضی سازمان‌ها در این زمینه موفق‌تر از بقیه هستن؟ مهمان این قسمت: دکتر نوشین عزیزپور در این قسمت از «فن گپ»، میزبان نوشین عزیزپور بودیم؛ مشاور و مدرس منابع انسانی که با بیش از 14 سال تجربه و همکاری با 50+ سازمان و ارگان، شناخت عمیقی از چالش‌های مدیریت منابع انسانی داره. نوشین در این گفت‌وگو به زبان ساده و کاربردی از تجربه‌های واقعی‌ش گفت و نکاتی رو مطرح کرد که می‌تونه برای هر مدیر، کارآفرین و حتی اعضای تیم مفید باشه. در این قسمت چه نکاتی رو بررسی کردیم؟ تفاوت مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد – چرا این دو مفهوم با هم فرق دارن؟ نقش مدیریت عملکرد در توسعه سازمان – چطور عملکرد بهتر، باعث رشد یک کسب‌وکار می‌شه؟ اجزای کلیدی مدیریت عملکرد – باید روی چه بخش‌هایی تمرکز کنیم؟ بازخورد مؤثر – چطور می‌تونیم بازخوردی بدیم که واقعاً به بهبود کمک کنه؟ هدف‌گذاری هوشمند – بررسی روش‌های مدرن مثل OKR برای رسیدن به نتایج بهتر. این قسمت رو از دست نده! اگه مدیر هستی، کسب‌وکار خودت رو داری، یا حتی به دنبال رشد فردی توی تیم و سازمانت هستی، این گفتگو رو از دست نده! فن گپ را از طریق لینک های زیر در شبکه های اجتماعی و پلتفرم های دیگر پیدا کنید: instagram.com/fangapz youtube.com/@fangapz castbox.fm/podcasts/fangap aparat.com/fangapz

نظرها