شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
"سه روش برای رهبری یادگیری: کلید موفقیت در محیط‌های پویای امروز" آیا تا به حال فکر کردید که چطور می‌توانید فرهنگ یادگیری قوی‌تری در تیم یا سازمان خود ایجاد کنید؟ در این اپیزود از پادکست «راهکارهای هوشمند»، ما با شما درباره سبک‌های مختلف رهبری یادگیری صحبت می‌کنیم و نشان می‌دهیم که چطور این رویکردها می‌توانند به شما کمک کنند تا در دنیایی که هر روز در حال تغییر است، موفقیت خود را تضمین کنید. در این قسمت، امیر ملک نیازی با الهام از مقاله‌ای از هاروارد بیزینس ریویو و مصاحبه با گیانپیترو پتریگلیه ، استاد رفتار سازمانی در INSEAD ، به بررسی سه مدل کلیدی رهبری یادگیری می‌پردازد: نگهبان ، چالش‌گر و متصل‌کننده . این سبک‌ها نه تنها به شما کمک می‌کنند تا فرهنگ یادگیری مؤثر ایجاد کنید، بلکه می‌توانند به افزایش نوآوری ، تقویت هم‌افزایی و جلوگیری از روتین‌شدن در سازمان کمک کنند. www.malekniazi.ir
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
