

شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
عادت قدرتی غیر عادی و تقویت شده دارد. وقتی رفتاری خودکار شد هم می تواند مثبت باشد،هم منفی. یک معتاد را در تظر بگیرید، عادت که پیدا کرد برای رسیدن به لذت اعتیاد، هر کاری می کند. در نقطه مقابل یک پژوهشگر واقعی را ببینید. یک روز کتاب یا مقاله یا مطالعه به صورت کلی،نداشته باشد، گویا چیزی از دست داده است. در این اپیزود دکتر علی قربانی،به زبانی ساده و کاربردی به رفتارسازمانی از زاویه عادات سازمانی می نگرد و تاکید می نماید که چگونه رفتار پرسنل را می توان عادتمند مثبت کرد تا حصول به اهداف و مقاصد و در عین حال کارآیی و بهره وری افزایش یابد.
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.





