

شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
🎙️ اپیزود ۱۳ اسپاتکست | سفیران تغییر؛ تغییر از خود ما شروع میشود چرا یک گفتوگوی ساده با همکارمان گاهی بیشتر از یک بخشنامه رسمی ما را با تغییر همراه میکند؟ در چهارمین قسمت از مجموعه «مدیریت تغییر»، درباره قدرت اعتماد، روابط غیررسمی و نقش «سفیران تغییر» صحبت میکنیم؛ همکارانی که بدون داشتن عنوان مدیریتی، مسیر یادگیری و همراهی را برای دیگران هموار میکنند. با مفهوم «تأیید اجتماعی» آشنا میشویم و سه قدم کاربردی برای سفیر تغییر شدن را مرور میکنیم: 🔹 شنیدن نگرانیهای همکاران، بدون قضاوت 🔹 پیشتغییر فقط با دستور اتفاق نمیافتد؛ از اعتماد، همراهی و یاد گرفتن کنار هم شروع میشود. 🔹 ساختن پلی دوطرفه میان همکاران و تصمیم گیرندگان گوینده: شایان خمامی آبان ۱۴۰۵
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.





