نقشه یا قطب نما

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

روز صد و یکم معماری ماندگار وقتی نقشه راه نداریم، چطور سازمان را جلو ببریم؟ خیلی از مدیران تا بحران می‌شود، دستور می‌دهند یک مشاور بیاید و «نقشه راهِ ۵ ساله» بنویسد! اما واقعیت این است که در دنیای پر از ابهام امروز، نقشه‌های کاغذی خیلی زود تاریخ مصرفشان تمام می‌شود؛ مثل استفاده از نقشهٔ سال قبل برای پیدا کردن مسیر سیلابِ امروز! ۳ ستونِ اصلی رهبری در روزهای بی‌نقشه: ۱. قطب‌نمای اخلاقی: اصول و ارزش‌های بنیادینِ سازمان (مثل کیفیت و صداقت) هرگز گم نمی‌شوند. ۲. استواریِ رهبر: آرامشِ درونِ شما، لنگرگاهِ سازمان در طوفان است. ۳. آزمون‌های کوچک و چابک: به جای برنامه‌ریزی‌های محال، گام‌های کوچک بردارید تا راه روشن شود. دسترسی سریع به آرشیو مقالات: 🌐 https://alimontazer.com #روز۱۰۱ #معماری_ماندگار #تفکر_سیستمی

نظرها