مشخصات سیستم
۶ شهریور ۱۴۰۴ · 19 دقیقه
تفکر سیستمی هیجانی نیست ؛ هدف آن، تولید رفتاری خاص و تعادل ورودی و خروجی است. هر سیستم، هدف، تعامل، رفتار و مرزهای مشخصی دارد. مدیریت باید بر کنترل سیستم باشد، نه افراد، برای رشد
پادکست
از در پادگرد
Rexify فقط یه پادکست نیست… یه ابزار تحوله برای مدیرانی که می‌خوان از مدیریت سنتی، به رهبری مقتدر برسن. اینجا خبری از حرفهای قشنگ، انگیزه‌سازی مصنوعی یا فرمول‌های توخالی نیست. اینجا «تجربه‌ی واقعی میدانی» تبدیل می‌شه به راه‌حل عملیاتی…
شنیدن
شبکه‌هاشبکه‌های اجتماعی
حمایت
معرفی پادکست
دربارهٔ پادکست
پادکست از ۱۶ خرداد ۱۴۰۴ به جمع پادکست‌های فارسی پیوسته است. این برنامه از حسین طاهری حالا ۵۵ اپیزود در موضوع کارآفرینی، مدیریت، بازاریابی در آرشیو پادگرد دارد.
به‌طور میانگین هر ۲ روز یک اپیزود تازه منتشر کرده؛ از آخرین انتشارش ۴۲۳ روز می‌گذرد؛ مجموع زمان اپیزودهای ثبت‌شده‌اش نزدیک به ۱٬۵۳۳ دقیقه است؛ از پادکست‌های پرکار فارسی به حساب می‌آید.
برای دسترسی به تازه‌ترین قسمت‌ها می‌توانی همین صفحه را دنبال کنی.
صفحه‌های مرتبط: حسین طاهری؛ کارآفرینی، مدیریت، بازاریابی، کسب‌وکار
اپیزودها
طراحی کمپین فروش
۶ شهریور ۱۴۰۴ · 1 ساعت و 55 دقیقه
کمپین فروش، برنامه‌ای هماهنگ برای فروش یک «محصول عالی که ارزش حرف زدن داشته باشد» است . هدف اصلی آن، نه افزایش تعداد مشتریان، بلکه «ثبت سفارش بالا» و جذب مشتریان وفادار است که تحت
کاهش استرس
۶ شهریور ۱۴۰۴ · 14 دقیقه
استرس عمدتاً ناشی از کمبود منابع است . برای کاهش آن، چندین راهکار کلیدی وجود دارد: 1. مدیریت احساسات: خشم را به شیوه صحیح بروز دهید (مانند نوشتن یا تخلیه در یک فضای خصوصی). نفرت و
وفاداری تیم
۶ شهریور ۱۴۰۴ · 9 دقیقه
در هر سازمان، تیم‌ها از نظر وفاداری و تعامل به سه دسته اصلی تقسیم می‌شوند: «جانفشان‌ها»، «علف‌های هرز» و «ماشین‌ها» . جانفشان‌ها (۱۰-۲۰٪) نیروهایی با بهره‌وری بالا و پتانسیل
رقابت در کسب‌وکار
۶ شهریور ۱۴۰۴ · 1 ساعت و 23 دقیقه
رقابت در کسب‌وکار یک جنگ دائمی است که باید با شناخت دقیق رقبا (مستقیم، غیرمستقیم و حتی باورهای غلط) و تمرکز بر جایگاه بازار (نه صرفاً سهم بازار) مدیریت شود. پنج استراتژی کلیدی
سخنرانی تجاری
۶ شهریور ۱۴۰۴ · 2 ساعت و 1 دقیقه
سخنرانی تجاری فراتر از حرف زدن است؛ ابزاری قدرتمند برای متقاعدسازی و دعوت به اقدام است که مستقیماً به افزایش درآمد، اعتبار و جایگاه اجتماعی منجر می‌شود. مدل "ماچ" (محتوا، ارائه،
چگونه استخدام کنیم؟
۶ شهریور ۱۴۰۴ · 11 دقیقه
برای استخدام کارکنان خوب ، ابتدا باید "سازمانی خوب" باشید. ایجاد "آهنربای استخدام" با توسعه برند کارفرمایی قوی و ارائه ارزش پیشنهادی جذاب برای کارکنان ، کلید جذب استعدادهاست. این
رشد پایدار کسب‌وکار
۶ شهریور ۱۴۰۴ · 2 ساعت و 26 دقیقه
استاد حسین طاهری در این فایل آموزشی به هفتاد آیتم رشد و تسلط در کسب‌وکار اشاره می‌کند که آن را جدول تناوبی رشد و تسلط در کسب‌وکار می‌نامیم.
برندسازی
۵ شهریور ۱۴۰۴ · 1 ساعت و 22 دقیقه
برندسازی، مدیریت هدفمند شهرت و ایجاد تمایز شما از رقباست که فراتر از یک لوگو یا شعار عمل می‌کند و شامل برند شخصی، سازمانی و محصول می‌شود. این فرآیند به شما کمک می‌کند تا در صنعت
پرورش مغز
۵ شهریور ۱۴۰۴ · 11 دقیقه
پرورش مغز و تقویت تفکر مستلزم ایجاد تعادل میان دو نیمکره راست و چپ است. نیمکره راست مسئول خلاقیت، ادراک، تصویرسازی و تفکر کلی‌نگر است، در حالی که نیمکره چپ با منطق، استراتژی،
اسپانسرهای پادکست
جزئیات اسپانسرها با بستهٔ تحلیلی پادگرد فعال می‌شود.
مشاهدهٔ بستههامیهمانان پادکست
آرشیو و تحلیل میهمانان با بستهٔ تحلیلی پادگرد فعال می‌شود.
مشاهدهٔ بستههانظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
