پادگرد
کاور استخدام متخصصان فراتر از مهارت‌های فنی-بخش یازدهم
مدیریت تحول دیجیتال

استخدام متخصصان فراتر از مهارت‌های فنی-بخش یازدهم

۸ مرداد ۱۴۰۵ · 12 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

نقش واحد منابع انسانی نیز در سازمان‌های مختلف متفاوت است. در برخی شرکت‌ها، منابع انسانی تمام مراحل جذب، ارزیابی و استخدام را مدیریت می‌کند و مدیران فناوری تنها در تصمیم‌گیری نهایی مشارکت دارند. در مقابل، در بسیاری از شرکت‌های فناوری و استارتاپ‌ها، مدیران فنی مسئول اصلی جذب نیرو هستند و منابع انسانی بیشتر نقش تسهیل‌کننده، هماهنگ‌کننده و ناظر بر فرآیند را ایفا می‌کند.

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.