

شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
خیلی از چیزهایی که در کار یاد میگیریم، جایی نوشته نمیشوند. بخشی از دانش ما فقط از تجربه به دست میآید؛ از راههایی که بهتر جواب میدهند تا اشتباههایی که بهتر است دوباره تکرار نشوند. اما اگر این تجربه فقط در ذهن یک نفر بماند، آیا واقعاً تبدیل به دانش سازمانی شده است؟ در این قسمت از «یک نکته، یک نگاه» درباره انتقال تجربه، اشتراک دانش و یادگیری جمعی صحبت میکنیم؛ درباره اینکه چطور حتی یک گفتوگوی کوتاه میتواند باعث شود تجربه بین افراد حرکت کند و نفر بعدی مجبور نباشد همهچیز را دوباره از صفر یاد بگیرد. تجربه وقتی ارزش بیشتری پیدا میکند که منتقل شود؛ و دانشی که بین افراد جریان داشته باشد، دیگر فقط متعلق به یک نفر نیست، متعلق به سازمان است.
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.





