

اپیزود سی و دوم: مدیریت منابع انسانی داده محور و هوش مصنوعی
۱ بهمن ۱۳۹۹ · 1 ساعت و 1 دقیقه
شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
اتاق فکر رسانه تخصصی علوم شناختی و مغز در برنامهریزیها و تدوین موضوعات تلاش میکند تا ضمن معرفی یافتهها و مفاهیم بنیادین مرتبط با حوزههای مغز و شناخت، به ترویج کاربردها و معرفی کسب و کارهای متاثر از دنیای شگفت انگیز علم شناخت نیز بپردازد. مدیریت داده محور گام مهمی برای توسعه رویکرد علمی در زمینه مدیریت است. از طرفی با شکلگیری حوزههایی میان رشتهای همچون مدیریت شناختی نگاه به سرمایه انسانی سازمانها در حال تغییرات قابل توجهی است. در سی و دومین اپیزود از برنامه تلاش میکنیم با نگاهی کاربردی به معرفی موارد مطرح شده بپردازیم. گفتگو با دکتر مجید منوچهری به عنوان مدیرعامل تیم هفت سنگ به نوعی تجربه نگاری از تقلاهای یک تیم ایرانی در مسیر کاربردیسازی یافتههای علوم شناختی در مدیریت سازمانهاست. هفت سنگ ارائه دهنده راهکارهای نرمافزاری مبتنی بر هوش مصنوعی و علوم شناختی در حوزه مدیریت منابع انسانی است. لینک نسخه تصویری گفتگو در کانال آپارات: https://www.aparat.com/v/HdVZ0
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.





