شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در بسیاری از تیم‌ها، اعضا می‌دانند که «چه می‌کنند»، اما از خود نمی‌پرسند که «چرا این کار را انجام می‌دهند». در غیاب این «چرا»، تصمیم‌ها سطحی می‌مانند، انگیزه‌ها کمرنگ می‌شوند و مشارکت تیمی، صرفاً رفتاری وظیفه‌محور خواهد بود. ساختار « Nine Whys » یا «نه چرا»، یکی از روش‌های کاربردی و ساده در میان ساختارهای رهایی‌بخش ( Liberating Structures ) است که کمک می‌کند در زمان کوتاه، لایه‌های عمیق‌تری از انگیزه‌ها و ارزش‌های فردی و تیمی کشف شود. اجرا: پدرام کشاورزی ، اسکرام مستر حرفه ای برای بازدید از وبسایت پادکست اجایل گپ بر روی لینک کلیک کنید. اجایل گپ را می‌توانید از طریق شبکه‌های اجتماعی لینکدین ، اینستاگرام و تلگرام دنبال کنید. برای شنیدن اپیزود اول فصل پنجم که مربوط به ساختار 1-2-4-All هست روی لینک کلیک کنید. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.agile-gap.com
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.