پادگرد
کاور اپیزود ششم: فرهنگ در حکم شخصیت سازمان
آدم ها و سازمان ها

اپیزود ششم: فرهنگ در حکم شخصیت سازمان

۱۶ تیر ۱۴۰۵ · 11 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

مدیرای سازمانا مخصوصاً کسایی که مدیریت یا مهندسی صنایع خوندن خیلی علاقمندن جملاتی از پیتر دراکر استاد مدیریت نوین نقل کنن تقریباً نقش کوروش کبیر یا پروفسور سمیعی رو برای این افراد بازی می کنه. پیتر دراکر می‌گه فرهنگ استراتژی رو برای صبحانه می‌بلعه خب این یعنی چی؟ چرا اینقدر این جمله ثقیله؟ ژانرش که ترسناکه منظورش از فرهنگ چیه؟ چه کار به استراتژی داره؟ مگه استراتژی چکار کرده که فرهنگ اونو برای صبحانه می‌خوره؟ هرچی هست می‌خواد بگه فرهنگ خیلی شخصیت خفنیه امروز درباره فرهنگ و رابطه‌اش با شخصیت حرف می‌زنیم

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.