چگونه در یک مصاحبه ی کاری موفق باشیم ؟

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

اکثر ما وقتی با شرایطی مواجه میشویم که زیر ذره بین گزینش قرار می گیریم کاملا احساس خطر ما را تحت الشعاع قرار می دهد و باعث می شود خجالتی،معظب ، و دستپاچه و کاملا ناراحت باشیم . و همینطور ؛ پذیرفتن این که ، توسط یک شخص کاملا غریبه تجربیاتتان ، آرزو ها و رویا ها و هدفهایتان در یک بحث ساده کشف بشود ، اصلا آسان نیست. ولی این را هم باید بدانید که ( اضطراب ) دلشوره ی شما هیچ کمکی به موفقیتتان در مصاحبه کاری نمی کند . در اینجا راهکار ها و ترفند های اجتناب از گیر افتادن در دامِ رنگ پریدگی ، دستپاچگی و اضطراب ، در رویایی با یک گفتگو که می تواند کاملا دوستانه برگذار شود ، را با شما در میان می گذاریم. هدایت و مثبت نشان دادن خود با انگیزه و خوشبین نشان دادن خود و اشتیاق داشتن برای پیوستن به تیم شغلی ، باعث تسریع روند مصاحبه ی استخدامی و پیش برد مثبت آن می شود . حس شوخ طبعی و آمادگی پذیرفتن شوخی داشته باشید زیرا خندیدن خود یک یخ شکن موثر در ایجاد صمیمیت است و همچنین می توانید با مصاحبه کننده خود در موضوعاتی وجوه اشتراکی پیدا کنید . با این حال نباید بیش از حد شوخی و لودگی بکنید به هیچ وجه شوخی هایتان نباید توهین آمیز به قشرخاص یا کسی باشد. شما باید از طعنه ، کنایه ، شوخی و لطیفه های طولانی بر هذر باشید و فراموش نکنید که برای چه ، آنجا هستید . کارهایی که قبل از مصاحبه خود باید انجام دهید یکی از پرسش های متداول که ممکن است از شما پرسیده شود این است که " شما در باره ی ما چه می دانید ؟" یک کارجوی موفق کسی است که بتواند در صحبت هایش ثابت کند که او در رابطه با این موقعیت شغلی تحقیق کرده و از اهداف آن سازمان مطلع است . از درستی اطلاعاتی که جمع آوری می کنید پیش از مصاحبه مطمئن باشید در گوگل ( اینترنت ) در مورد پیشینه ی شرکت ، اشخاص مهم آن ، فعالیتها ، دفتر مرکزی، شعب فعالیت، ارزش افزوده بازار سهام، سودآوری، گردش مالی و پیش بینی آن ، تحقیق و بررسی کنید . از توجه به شایعات بی اساس ، اختلافات ، انتقادات کارفرمایان سابق نسبت به دیگر افراد که قرار است با آنها مواجه شوید ، خودداری کنید ، چون موجب تمایل به تدافع در شما می شود . چهره ها را با اسم و فامیل به ذهن خود بسپارید . در صورت امکان پیش از آغاز مطاحبه در مورد نام و موقعیت افراد کارگزینی پرس و جو کنید طوری برنامه ریزی کنید که در طول مدت مصاحبه استخدامیتان پاسخ گوی تماس های تلفنی تان نباشید . وقتی برای تعیین قرار مصاحبه با شما تماس می گیرند تمام اطلاعات جزئی لازم را بپرسید تا از همه چیز مطمئن شوید . در مورد دپارتمانتان و اینکه چه کسی مدیر وکارشناس مربوطه است ، بپرسید . البته شما به خلاصه ی زندگینامه آنها نیاز ندارید اما با این حال بازهم داشتن اطلاعات کلی می تواند به شما درشناخت همکاران آینده و داشتن اطلاعات کافی برای گفتگو و شناسایی موقعیت کمک کند . به عنوان مثال وقتی برای یک موقعیت شغلی در بخش نرم افزار یک سازمان خصوصی دعوت به مصاحبه می شوید، اغلب شما روی مهارت های نرم افزاریتان تمرکزمی کنید . اکنون فرض کنید همراه با مدیر بخش مزبور مدیر مالی آن سازمان هم در مصاحبه استخدامی حاضر شود . این یعنی مصاحبه ی شما به شیوه ی سختگیرانه تری برگزار شده است و علاوه بر موضوعان فنی ، مسائل مالی هم مورد بررسی قرار می گیرد . در چنی مواقعی اطلاعات و تحقیقات شما مطمئنا راهگشای پیشبرد مثبت جلسه خواهد بود . پاسخ تان را در یک جمله ی کامل بدهید . در زمانی که می خواهید نظراتتان را بیان کنید توجه به عبارات مناسب داشته باشید و جملات خود را منسجم بیان کنید . از پاسخ های یک سیلابی و به ویژه جملاتی که با " نه "شروع می شوند ، اجتناب کنید. از کلمات محاوره ی زیاد از اندازه صمیمانه خود داری کنید ، خود را بالغ ببینید وکلام خود را کنترل کنید و مسئولیت های خود را بپذیرید ، مهم نیست که شما چند سال سن دارید وقتی برای گرفتن یک موقعیت شغلی اقدام کرده اید دیگران روی شما به عنوان شخص حقوقی و انسانی بالغ حساب می کنند . این موارد درست است که ممکن است به نظر سطحی بیایند ، اما گاهی از نظر تاثیر گذاری چگونگی بیان موضوع از آنچه می گویید با اهمیت تر است . سعی کنید صدای خود را متعادل کنید نه خیلی آهسته صحبت کنید و نه خیلی بلند و هیجان زده از موفقیت ها و ضعف هایتان در گذشته با افتخار بگویید . نمونه هایی از موفقیتها و شکست هایتان را که تلاش ها و قابلیت های شما را نشان دهد آماده برای ارائه داشته باشید . بدون تظاهر به شکسته نفسی های بی جا ، استعداد های خود را بیان کنید. اغلب اینگونه شما با استفاده از اعتماد به نفس خود...

نظرها