۷ راه برای این که جلسات درون تیمی را با نتیجه‌ای مثبت پایان دهید
۱ شهریور ۱۳۹۴ · 9 دقیقه
شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در اغلب اوقات جلسات یک جزء اجباری و ناخوشایند زندگی کاری همه ما تلقی می‌شوند. اگر ما در یک تیم کاری مشغول به فعالیت هستیم بسته به نقشمون در تیم امکان داره با دو نوع جلسه درگیر باشیم. یکی جلسات درون سازمانی با افراد تیم و دیگری جلسات کاری با افراد یا سازمانهای دیگه. معمولا در ایران در پایان هر دو نوع جلسه مشاهده کردیم که همه سعی می‌کنند سریع اتاق را ترک کنند .ما در این پادکست سعی می کنیم 7 راه برای تغییر مسئله ارائه بدهیم. پس با ما همراه شوید * دانلود فایل صوتی این پادکست برای تمام کاربران شنوتو امکان پذیره*
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.