شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در اپیزود پنجم زرین‌پاد با همراهی محمد حسین شهرمیانی (مدیرعامل رهنماکالج) درباره‌ی توجه به لزوم و نقش منابع انسانی در قسمت های مختلف کسب و کار یک کسب و کار کوچک و متوسط از جمله، درآمد، هزینه‌ها صحبت می‌کنیم و با مرور وظایف واحد منابع انسانی در یک کسب و کار و به سوال پاسخ دادیم که آیا کسب و کارهای کوچک برای انجام این وظیفه‌ها نیاز به داشتن واحد و یا فرد مستقلی به نام منابع انسانی دارند، و اگر پاسخ خیر است راه حل آن چیست. سپس به بررسی یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های صاحبان کسب و کارها پرداختیم: کسب و کارهای کوچک با توجه به محدودیت در بودجه و برند خود چطور می‌توانند کارکنان بهتری برای خود جذب کنند و روش‌های ساده تر و کم هزینه تر نگهداری کارکنان چیست؟ در این پادکست سعی کردیم با استفاده ار تجربه ارزشمند مهمان خود نکات مهمی را بیان کنیم که توجه به آن تفاوت آشکاری در کسب و کارها ایجاد می‌کند. اگر از جمله علاقه‌مندان به مبحث منابع انسانی هستید و یا دارای کسب و کار کوچک و متوسط هستید که بازدهی بیشتر کارکنان برایتان اهمیت بالایی دارید، در این اپیزود با ما همراه شوید.
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
