سئو برای مدیران اجرایی و انسانی
3.1 - اشتباهات متداول در آگهی شغلی برای جذب نیروی سئو
۱۸ بهمن ۱۴۰۴ · 10 دقیقه
شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
چه آگهی‌های شغلی باعث فرار متخصصان سئو می‌شود؟ چرا برخی شرکت‌ها ماه‌ها به دنبال نیروی سئو می‌گردند اما هیچ‌وقت گزینه مناسب پیدا نمی‌کنند؟ در این اپیزود، با مثال‌های واقعی درمورد اشتباهاتی که کارشناسان منابع انسانی در ثبت آگهی شغلی دارند، صحبت می کنم. چه مهارت‌هایی را نباید از کارشناس سئو مطالبه کنید، کدام وظایف تنها برای مدیر پروژه یا مدیر دیجیتال مارکتینگ مناسب‌اند، و چگونه با چند تغییر ساده در آگهی می‌توانید بهترین استعدادها را جذب کنید. Contact me : linkedin.com/in/mahdi-iranpour/
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.