چگونه در محیط کار انتقادپذیر باشیم (قسمت دوم)

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

اکثرا همه از تعریف و تمجید بیشتر از انتقاد خوششان می آید. اما انتقاد بخصوص اگر سازنده هم باشد می تواند منجر به پیشرفت در کار و بهبود امور شود. برای اینکه احساسات منفی و نگرانی را در برخورد با انتقاد از خود دور کنید باید بیاموزید که با آن درست رو به رو شوید. در قسمت اول این پادکست شش راهکار به شما ارائه شد حالا با شش راهکار دیگر با شما همراه هستیم. با رعایت هر آنچه که در بالا اشاره شد، شما مطمئناً بهترین پیشگیری‌ها و واکنش‌ها را نسبت به انتقادات از خود نشان داده‌اید. افرادی که با قبول نقدها مشکل دارند خود را در مسیری بسیار ناهموارتر قرار می‌دهند و کارشان را برای رسیدن به موفقیت در سطح حرفه‌ای سخت می‌کنند. • اگر شرایط ایجاب کند، ممکن است بحث در خصوص انتقادات وارده منجر به رسیدن به یک نقطه نظر معقول و بی‌طرفانه شود. در این مواقع شما می‌توانید بفهمید شخص انتقادکننده در حال انتقاد مسئولانه از شماست یا در حال سوء استفاده از مقام و موقعیتش نسبت به همکاران یا زیردستانش است. در این پادکست با ما همراه باشید.

نظرها