استعدادیابی و انتخاب مسیر شغلی

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

در اپیزود یک با فرهاد قاسمی همراه می‌شویم؛ کسی که از مهندسی عمران به دنیای منابع انسانی و جذب استعداد رسید و مسیرش را از صفر بازسازی کرد. درباره‌ی تجربه‌ی تغییر رشته، کار کردن با مدیران خارجی، مهارت‌های لازم برای ورود به دنیای حرفه‌ای، و این‌که «مسیر شغلی خوب» دقیقاً یعنی چه صحبت می‌کنیم. در ادامه وارد بحث استعدادیابی می‌شویم: چطور بفهمیم چه شغلی برای ما مناسب است؟ چطور «شکاف مهارتی» خود را بشناسیم؟ چطور رفتارها و مهارت‌های نرم، بیش از مهارت‌های فنی، کیفیت کار ما را تعیین می‌کنند؟ و چرا کمال‌گرایی بزرگ‌ترین دشمن شروع کردن است؟ در این گفت‌وگو، با مثال‌های واقعی از مسیر کاری فرهاد و ابزارهایی مثل ماتریس SWOT، آزمون‌های کم‌ریسک و شبکه‌سازی هدفمند، یک نقشه‌ی عمل‌محور برای پیدا کردن مسیر شغلی متناسب با شخصیت و استعدادتان ارائه می‌دهیم. اگر در شروع مسیر شغلی هستید، قصد تغییر مسیر دارید، یا می‌خواهید حرفه‌ای‌تر رشد کنید، این اپیزود مخصوص شماست. موسیقی‌های انتخابی فرهاد برای این اپیزود: صدایم کن، پالت خطا کردم، دنگ شو اگه می‌تونی، بمرانی les ephemeres, godvliet این فصل از پادکست ره کاو با حمایت مالی تیم WINaTALENT ضبط و منتشر می‌شه. این پلتفرم در پی تحقق شعار: « استعداد ایرانی باید فرصت جهانی داشته باشد.» با ارائه خدمات 0 تا 100 تلاش دارد، استعدادهای ایرانی را در رسیدن به درآمد دلاری کمک و مورد حمایت قرار دهد: از همین رو شما با کد تخفیف اختصاصی RAHKAV60 میتوانید از خدمات این مجموعه با تخفیف قابل توجهی بهره‌مند شوید: https://winatalent.com/ متن و واژه‌نامه تخصصی این اپیزود رو در سایت ره کاو ببینید و استفاده کنید.

نظرها