112-بوروکراسی ماشینی ،وظایف تکراری ، ساختار مناسب سازمان ، قوانین سخت گیرانه ، تعارض اهداف واحدها
۲۵ مهر ۱۴۰۵ · 5 دقیقه
شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
بوروکراسی ماشینی یا دیوان سالاری اداری مناسب کدام شرکت ها هست؟ وظایف تکراری عملیات با رویه های مشخص و از قبل برنامه ریزی شده ، استانداردهای سخت گیرانه ، تخصص گرایی زیاد ، تعارض بین واحدهای عملیاتی ، تعارض اهداف واحدها با اهداف کلان سازمان ، ساختار سازمان بزرگ ، ساختار مناسب تولید انبوه کدامست ؟تصمیم های برنامه ریزی شده ، رویه های مشخص و قابل پیش بینی ، رویه های برنامه ریزی شده ، تمرذکز بر متخصصین فنی سازمان ، نقاط قوت و ضعف بوروکراسی اداری ، صرفه جویی به مقیاس
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.