21- فرهنگ سازمانی، نیروی کارناهمگون ارزش ها باورها هنجارها
۳۰ آذر ۱۴۰۲ · 22 دقیقه
شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
وقتی وارد یک شرکتی میشیم چطور باید رفتار کنیم ؟ چطور باید کارها رو انجام بدیم ؟ اگر خودمون شرکت داشته باشیم چی ؟ چطور باید کارها انجام بشه ؟ اینا همش میشه فرهنگ سازمان :) در این اپیزود راجع به این موارد حرف می زنیم : استعاره فرهنگ به کوه یخ ، فرهنگ سازگار ، فرهنگ ناسازگار ، نیروی کار ناهمگون ، تغییر فرهنگ سازمان ، رابطه متقابل ، هنجارها ، ارزش ها ، باورها ، اعتقادات ، ناهمگونی فرهنگی ، جنبه های رسمی فرهنگ ، جنبه های غیر رسمی فرهنگ ، آیین سازمان ، لباس فرم ، کد لباس ، الگوهای رفتاری و خلق داستان ، قهرمان سازی ، چپ مغز، راست مغز ، چند فرهنگ گرایی ، ناهمگونی فرهنگی ، زنان در محیط کار، رفتارکلیشه ای ، عارضه سقف شیشه ای ، در روی یک پاشنه چرخیدن ، گروه نا همگون ، گروه نامتجانس ،
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.