49- تئوری و طراحی سازمان ، سازماندهی اثربخشی و بازدهی سازمان عوامل استراتژیک ، سیستمی

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

اثربخشی سازمان ، بازدهی سازمان ، نگرش رسیدن به هدف ، نگرش سیستمی ، نگرش ارزش های رقابتی ، نگرش عوامل استراتژیک ، حداکثر کردن سود ، تعارض اهداف ، اهداف کوتاه مدت و بلند مدت ، اجاع در سازمان ، کارایی سازمان ، بیانیه رسمی اهداف ، اهداف نمایشی ، معیارهای اثر بخشی، نسبت داده به ستاده ، نسبت عملیات به ستاده ، مارتین دل ، حسابرسی مدیریت ، ممیزی مدیران ، وابستگی متقابل فعالیت ها ، اهداف مبهم ، بقای سازمان ، عوامل کلیدی سازمان ، انتظارات سهامداران ، صاحب قدرت در سازمان ، ارزش های شخصی ، انعطاف پذیری در سازمان ، انطباق در سازمان ، مدل فرایند داخلی ، مدل روابط انسانی ، مدل سیستم های باز ، مدل هدف عقلانی ، بهره وری کارایی منافع ، چرخه حیات سازمان ، طراحی سازمان در این اپیزود بررسی می شود.

نظرها