56-یادگیری ، شرطی شدن ، تقویت رفتار، رفتارسازمانی ، مدیریت منابع انسانی ، تنبیه و پاداش پرسنل

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

رفتار سازمانی یا منابع انسانی یا اچ آر HR ، یادگیری ، شرطی شدن کلاسیک ، شرطی سازی عامل ، یادگیری اجتماعی ، الگو ، تقویت رفتار در سازمان ، تقویت مثبت ، تقویت منفی ، تنبیه پرسنل کارکنان ، ازبین بردن رفتار ، منسوخ کردن رفتار ، نظریه های یادگیری ، رفتاراستاندارد ، شکل دادن به رفتار ، شبیه سازی مدیریت ، پاداش به کارکنان ، انگیزه در سازمان ، جایزه و پاداش در سازمان ، آیین نامه انضباطی ، جریمه پرسنل ، جریمه کارکنان ، تاخیر پرسنل ، رابطه مدیر زیردست ، رابطه رئیس مرئوس ، رابطه مدیر و کارکنان ، الگو سازی ، تنبیه خوب مرخصی پرسنل ، مرخصی استعلاجی ، آئین نامه انضباطی ، رفتار درست و نادرست در شرکت ، رفتار نامطلوب در شرکت ، حقوق دادن پرسنل کارکنان ، دوره های آموزشی ، خودکنترلی_خودمدیریتی _ خودمداری

نظرها