

شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
سلام! به یکی دیگه از قسمتهای پادکست ما خوش اومدین. امروز قراره با هم بریم سراغ یکی از پرکاربردترین و جذابترین ابزارهای شناخت شخصیت در دنیای توسعه فردی و سازمانی: تست رفتارشناسی دیسک (DISC) . حتماً تا حالا براتون پیش اومده که با بعضیها خیلی راحت ارتباط میگیرین، ولی با بعضیهای دیگه نهچندان. یا شاید از خودتون پرسیدین چرا بعضیها توی بحران سریع تصمیم میگیرن و بعضیها محتاطتر عمل میکنن. پاسخ خیلی از این سوالها رو میشه توی مدل DISC پیدا کرد. در این قسمت، با هم بررسی میکنیم: تست DISC دقیقاً چیه و از کجا اومده؟ چهار تیپ اصلی شخصیتی اون یعنی D، I، S و C چه ویژگیهایی دارن؟ این تست چطور میتونه به ما توی شناخت بهتر خودمون، بهبود ارتباطات و حتی موفقیت شغلی کمک کنه؟ پس اگه دوست دارین بدونین که کدوم سبک رفتاری به شما نزدیکتره، یا چطور میتونین با دیگران بهتر تعامل کنین، این اپیزود رو از دست ندین.
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.





