

شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در ششمین قسمت رادیو دانا، به یکی از کلیدیترین عوامل موفقیت در مدیریت دانش میپردازیم: رهبری . در این قسمت بررسی میکنیم که چرا حتی بهترین ابزارها و فرایندها بدون حمایت و الگوی رفتاری رهبران، به نتیجه نمیرسند. دربارهی تفاوت میان «حمایت نمادین» و «رهبری واقعی دانشمحور» صحبت میکنیم و توضیح میدهیم رهبران چگونه میتوانند با رفتار، تصمیم و گفتار خود فرهنگ یادگیری و اشتراک دانش را زنده نگه دارند. همچنین تجربههای واقعی از سازمانهایی را مرور میکنیم که با نقشآفرینی آگاهانهی مدیرانشان توانستهاند دانش را به منبعی زنده و پویا تبدیل کنند و در مقابل، نمونههایی که نبودِ رهبری دانشی، تمام تلاشهایشان را بیثمر گذاشته است. اگر میخواهید بدانید رهبر دانشی چه ویژگیهایی دارد و چگونه میتواند موتور محرک یادگیری سازمانی باشد، شنیدن این قسمت را از دست ندهید. ما در رادیو دانا میکوشیم پلی باشیم میان نظریه و تجربه و مشتاق شنیدن دیدگاهها و تجربههای شما هستیم.
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.





