

شریک استراتژیک سازمان!!! (علی لیاقت | نقش منابع انسانی در سازمان)
۲۲ مهر ۱۴۰۴ · 1 ساعت و 12 دقیقه
شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
⚠️استراتژیک بودنِ HR شعار نیست، یک انتخابه! انتخابی که نقش منابع انسانی رو از “پشتیبانی سازمان” تبدیل میکنه به “تصمیمساز سازمان” و توی این اپیزود از پادکست رد ما علی لیاقت عزیز با انتقال تجربیات با ارزششون مسیر این انتخاب و باید و نبایدهای حرکت به سمت استراتژیک شدن منابع انسانی رو برامون شفاف کردند. 💛همراه این فصل از رَدِ ما : شرکت زیتک (مرکز نوآوری زرینپال) https://ztech.ir/ 🎧🎥اپیزودهای رد ما در اپل پادکست، کست باکس، اسپاتیفای، آمازون موزیک و شنوتو در دسترس برای شنیدن و در کانال یوتیوب ردم ا در دسترس برای دیدن و شنیدن هستند🌱 🔻برای دنبال کردن و حمایت از رد ما در شبکه های اجتماعی لینک زیر حتما بهتون کمک میکنه🔗🎧🌱 https://redl.ink/RaddeMaa Hosted on SHENOTO
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.





