پادگرد
کاور نسل ایکس چه می گویند؟(GEN-X+55)
راب

نسل ایکس چه می گویند؟(GEN-X+55)

۲۹ دی ۱۴۰۲ · 2 ساعت و 5 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

◙درس هایی که از این اپیزود یاد گرفتم: تاکید و اذعان به جبر و تقدیرو جغرافیا در انتخاب های مسیر زندگی (پر تکرار)//توجه به سلایق؛استعداد و علایق در انتخاب شغل و تحصیل(پر تکرار)//تحقیق و بررسی در مورد شغل توسط نسل زد و مشاوره نسل ایکس؛ و انتخاب با خود نسل جوان(پر تکرار)//عدم کاربردی بودن مطالب مدیریتی و اینکه مدیریت فرآیند است و بایستی سطح به سطح در آن ارتقا یابیم.به اصطلاح آچار به دستی(پر تکرار)//توجه ویژه و جدی به یک یا چند زبان خارجی؛ یک مهارت هنری؛ یک فعالیت مرتبط به موسیقی و یک یا چند رشته ورزشی مناسب (پرتکرار)//حمایت و ساپورت فرزندان در انتخاب و پیگیری علایق شخصی شان(تحصیلی و شغلی)//توصیه به استقلال در اشتغال (نگاه به کار آفرینی؛ فریلنسری و کارهای غیر استخدامی)//توجه به ایجاد همسویی اهداف سازمان و کارکنان//رجحان کار شخصی و فریلنسری و کارآفرینی به کار اداری و استخدامی//توجه به کرامت انسانی و عدم تخریب روح و روان همکاران//بهترین خودمان باشیم؛ اما انتظار معجزه نداشته باشیم(کمال گرایی ممنوع)//پرهیز از بی اخلاقی در کار ؛اجتماع و خانواده//توجه به مسوولیت پذیری و تعهد و دیسیپلین در مدیریت (بسیار سخت؛ اما اثربخش!!!)//توجه به بحث روح و روانی کار و اشتغال و نه صرف درآمد زایی و ایجاد تعادل بین کار و زندگی//حسن نیت و تطابق حرف و عمل در مدیریت//شغل بایستی فان و عشق باشد؛ در وهله اول//تصمیم گیری به موقع و خوب؛ توجه خاص به مهارت تصمیم گیری مدیریتی//تعریف یک چهار چوب مدیریتی و شخصیتی با ثبات حداکثری//تلاش بهینه در فاز تصمیم سازی و هماهنگی حداکثری در زمان اجرای تصمیمات ابلاغی//کسب تجربه؛ دانش و یادگیری از همه کس و در همه ی احوال(و چگونه یادگیری را یاد بگیریم؟) =========================================== اسامی دوستان مشارکت کننده در تولید اپیزود (28 دی) عالیجنابان(به ترتیب زمان مشارکت): داریوش خان اسدی//بهرام خان فلاح//رامین خان ایزدپناه//کوروش خان امیری//منصور خان مقصودلو//عبدالله خان طالبی//حسین خان خوش اخلاق//حمید خان کفایت//محمدرضا خان تقوی//رامین خان رودسری//عطا خان نخعی//فردین خان صابر//محسن خان صادقی نسب//مرتضی خان شمسی

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.