راهنمایی برای توسعه نمونه اولیه محصول
۳۰ مرداد ۱۴۰۰ · 10 دقیقه
توسعه نمونه اولیه محصول در کسب‌وکارهای امروزی یک شیوه روبه‌رشد محسوب می‌شود. شرکت‌های مختلف با استفاده از این روش تا میزان قابل ملاحظه‌ای از هزینه‌های خود می‌کاهند. اما MVP چیست و
پادکست تینت
از در پادگرد
پادکست تینت به معرفی و آموزش مباحث مختلف حوزه مدیریت و کارآفرینی می‌پردازد.
شنیدن
شبکه‌هاشبکه‌های اجتماعی
حمایت
معرفی پادکست
دربارهٔ پادکست تینت
اگر می‌خواهی پادکست تینت را بهتر بشناسی، نقطهٔ شروعش در آرشیو پادگرد به ۱۸ بهمن ۱۳۹۹ می‌رسد. این برنامه از تینت حالا ۱۲ اپیزود در موضوع مسیر شغلی، کارآفرینی، کسب‌وکار دارد.
به‌طور میانگین هر ۱۸ روز یک اپیزود تازه منتشر کرده؛ از آخرین انتشارش ۱٬۸۹۱ روز می‌گذرد؛ مجموع زمان اپیزودهای ثبت‌شده‌اش نزدیک به ۱۲۱ دقیقه است؛ معمولاً با ریتمی منظم منتشر شده است.
برای دسترسی به تازه‌ترین قسمت‌ها می‌توانی همین صفحه را دنبال کنی.
اپیزودها
اقدامات لازم بعد از جذب سرمایه برای استارتاپها
۳۰ مرداد ۱۴۰۰ · 9 دقیقه
اقدامات لازم بعد از جذب سرمایه برای یک استارتاپ باید کاملا حساب‌شده و بر پایه یک استراتژی از پیش تعیین‌شده انجام شوند. استارتاپها منابع مالی محدودی دارند و مدیریت این منابع برای
اشتباه‌های رایج هنگام استخدام نیروهای جدید
۳۰ مرداد ۱۴۰۰ · 9 دقیقه
اشتباه‌های رایج هنگام استخدام نیرو موارد ساده‌ای هستند که متاسفانه بارها و بارها در سازمان‌های مختلف اتفاق می‌افتند اما به علت عدم آگاهی دقیق از آنها و نقش مخرب‌شان باز هم تکرار
تاثیر فرهنگ سازمان بر تحول دیجیتال
۲۶ مرداد ۱۴۰۰ · 10 دقیقه
تاثیر فرهنگ سازمان بر تحول دیجیتال بسیار شگرف است. بیایید صادق باشیم، به‌طور کلی تحول دیجیتال یک سازمان و گذر از عصر آنالوگ هرگز بدون تغییر فرهنگ سازمانی آن امکان‌پذیر نخواهد بود.
تعارض‌های ارتباطی رایج در دنیای کسب‌وکار
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ · 10 دقیقه
تعارض‌های ارتباطی آفت تعامل در هر کسب‌وکار به شمار می‌رود. زیرا عدم مدیریت آنها می‌تواند موجب بروز انواع سوء تفاهم‌ها شود. همین تناقض‌ها ریشه بسیاری از اختلاف‌ها در سازمان‌ها و
آموخته‌هایی از استارتاپ‌های شکست‌خورده
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ · 9 دقیقه
استارتاپها به نوعی یک بخت‌آزمایی فناورانه به حساب می‌آیند. کم‌تر دیده شده یک استارتاپ به صورت کج‌دار و مریز به حیاتش ادامه داده باشد. تغییرات این دنیا آنقدر سریع است که یا
راهنمای مدیریت تغییر برای کسب‌وکارهای کوچک
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ · 10 دقیقه
مدیریت تغییر در کسب‌وکارهای کوچک، به نظر مدیران ارشد سازمان‌ها و بیزنس‌های بزرگ بسیار ساده و پیشِ پا افتاده می‌آید. اما حقیقت این است که تغییر در هر ابعادی سختی‌های خاص خودش را
راهنمای همسوسازی اعضای جدید تیم در شرایط دورکاری
۲۵ مرداد ۱۴۰۰ · 9 دقیقه
دورکاری در قیاس با فعالیت حضوری متفاوت است. دورکاری پدیده جدیدی محسوب می‌شود و بسیاری از انسان‌ها با آن ارتباط برقرار نکرده‌اند. همین موضوع وقتی قرار باشد تیم‌های دورکار تشکیل
مهارت‌های نرمی که هر فریلنسری باید داشته باشد
۲۳ مرداد ۱۴۰۰ · 10 دقیقه
مهارت های نرم فریلنسر باید به موازات مهارت‌های سخت او رشد کنند. توانمندی‌های فنی هر شخص را مهارت‌های سخت و قدرت مدیریتی، ارتباطی، تصمیم‌گیری، حل مسئله و مواردی که بیشتر به علوم
نکاتی برای ایجاد فرهنگ رشد و توسعه در تیم
۲۳ مرداد ۱۴۰۰ · 10 دقیقه
فرهنگ توسعه تیمی در هر سازمان اهمیت شگرفی دارد. باور کنید جدی گرفتن تیم‌ها و کوشش برای همسوسازی افراد، می‌تواند بهره‌وری را تا حد غیر قابل تصوری افزایش بدهد. از طرف دیگر توجه به
اسپانسرهای پادکست
جزئیات اسپانسرها با بستهٔ تحلیلی پادگرد فعال می‌شود.
مشاهدهٔ بستههامیهمانان پادکست
آرشیو و تحلیل میهمانان با بستهٔ تحلیلی پادگرد فعال می‌شود.
مشاهدهٔ بستههانظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
