پادکست :کمبود پرستار ضربه مهلک به نظام درمانی کشور

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

کمبود پرستار ضربه مهلک به نظام درمانی کشور ایران آزادی از مهم‌ترین ضعف‌های سیستم درمانی کشور کمبود پرستار است. شیوع کرونا و پر شدن تخت‌های بیمارستان‌ها فشار بر کادر درمان را بیشتر کرده است. در این مدت بیش از ۱۳۰ هزار پرستار به کرونا مبتلا که ۱۳۰ تن از آنها فوت کرده‌اند. . بسیاری از آنها درصورت بیماری و… حقوقی دریافت نمی‌کنند. به دلیل فشار کاری و میزان بالای مرگ و میر در بیمارستان‌ها، اکثر پرستاران در وضعیت روحی نامناسبی هستند. بارها وعده جذب و رفع کمبود پرستار در مراکز بهداشتی و بیمارستان‌ها داده شد. اما هیچگاه این وعده‌ها عملی نشد. استثمار پرستاران توسط شرکت‌های پیمانکاری پرستاران ایرانی توسط شرکت‌های پیمانکاری بشدت استثمار می‌شوند. معاون توسعه و مديريت منابع سازمان نظام پرستاري در مصاحبه با آخرین خبر ۱۶شهریور۱۴۰۰به معضل کمبود نیروی پرستاری اشاره کرده است. وی می‌گوید: «متاسفانه در حدود ۴سال گذشته وزارت بهداشت جذب نيروي مناسبي نداشته است. تنها در مقاطع کوتاه و تعداد کم جذب صورت گرفته است. این تعداد در برابر ميزان خروجي ناشي از بازنشستگي، استعلاجي‌ها، مهاجرت و… بسيار ناچيز بوده است. در حال حاضر تعداد پرستار نسبت به تخت بيمارستاني در کشور در بدترين حالت و حدود ۰.۸ به ازاي هر تخت است. اين عدد در شهرهاي محروم نظير زاهدان و… به ۰.۵ رسيده است که يک فاجعه خواهد بود.» این در حالی است که میزان پرستار به تخت در کشورهای پیشرفته ۴ و در بدترین حالت‌ آن ۲.۵می‌باشد. دولت بجای رفع کمبود پرستار مورد نیاز، طی بخشنامه‌ای بکار گرفتن دانشجویان مامایی و اتاق عمل به جای پرستار را مجاز اعلام کرد. رفع کمبود پرستار با تصمیم‌های مقطعی سران حکومت به این صورت بجای استخدام پرستاران و حل ریشه‌ای این معضل به حل موضعی مشکل اقدام کرده‌اند. به این ترتیب به جای پرداخت حقوق، مزایا و بیمه برای پرستاران، با بکارگیری دانشجویان با حداقل حقوق و بدون مزایا و بیمه در صدد رفع مشکلات بر‌آمده است. عزیزی با اشاره به کمبود پرستار، آسیب‌های وارده به نظام سلامت را برشمرده است. وی تصریح می‌کند: «يکي از مشکلات اصلي که در پيک پنجم کرونا با آن مواجه بوديم همين موضوع کمبود نيرو بود. تا حدي که از برخي استان‌ها و شهرستان‌ها گزارشاتي به دستمان مي‌رسيد که ۲۵بيمار را يک پرستار مديريت مي‌کند و اين شرايط اصلا خوب نيست. اين موضوع به کلانشهرها هم رسيده است. در همين تهران در برخي بخش‌ها ۱۵ بيمار بد حال توسط يک پرستار رسيدگي مي‌شدند و اين فاجعه است. مسئولين سال گذشته قول‌هايي براي استخدام دادند. که وزارت بهداشت در اوج بي‌تدبيري علي‌رغم برگزاري آزمون آن هم در حالي که در ۶ يا ۷ ماه اخير بدترين شرايط جنگي با کرونا را داشتيم و رکوردهاي ابتلا و مرگ و مير شکسته شد، حتي يک نفر را از آن تعداد به سيستم تزريق نکرده است.» شرکت‌های پیمانکاری با بستن قراردادهای ۸۹ روزه به شدید‌ترین وجه ممکن پرستاران را استثمار می‌کنند. آنها با اوج گیری پیک، آنها را استخدام و در پایان پیک با آنها تسویه حساب خواهند کرد. کمبود پرستار و مهاجرت ۵۰۰ تن از آنها در ماه کمبود پرستار در کشور کاملا چشمگیر است. اما نداشتن آینده روشن باعث شده که بسیاری از آنها مجبور به مهاجرت به کشورهای دیگر شوند. بنابه گزارشات دریافتی ماهانه بیش از ۵۰۰پرستار کشور را ترک می‌کنند. این در حالی است که نظام سلامت کشور نیاز مبرم به این سرمایه‌ها دارد. سران حکومت و ایادی آنها با استخدام نکردن پرستاران زمینه را برای خروج آنها آماده‌تر می‌کنند. فرار مغزها و مهاجرت به کشورهای دیگر به دلیل نداشتن آینده روشن شاید بزرگترین ضربه این نظام بر پیکر کشور محسوب شود. سران حکومت بدون توجه به وضعیت کشور فقط به فکر چپاول بیشتر مردم هستند. این درحالی است که بحران‌های گسترده‌ای کل این حاکمیت را محاصره کرده وامکان خروج سالم این نظام از آن بعید به نظر می‌رسد.

نظرها