
اپیزود هفتادوپنجم | شادی بالنده، مدیر، مادر، مهاجر، دیتاساینس منیجر | کامیونیتیسازی در جهت خروج از کارمندی
۶ تیر ۱۴۰۳ · 2 ساعت و 19 دقیقه
شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
اپیزود هفتادوپنجم پادکست آدمهای معمولی تاریخ گفتگو: جمعه ۲۷ بهمن ۱۴۰۲ برابر با ۱۶ فبریه ۲۰۲۴ مصاحبه تصویری این اپیزود رو میتونید در کانال یوتیوب پادکست مشاهده کنید: پادکست | شادی بالنده: مدیر، مادر، مهاجر | مدیر دیتاساینس، تولیدکننده محتوا حوزه دیتا ساینس وقتی در مسیر شغلی موردنظرمون قدم میذاریم، اهداف و مایلاستونهایی رو برای خودمون مشخص میکنیم و پشت سر گذاشتن هر کدوم هم معمولاً ما رو به سطح دیگهای میبره و طی کردن فرازونشیبهای شغلی هم به تجربیات ما اضافه میکنه. با این حال کم نیستند افرادی که با وجود طی کردن این مسیر و حتی فعالیت در ردههای بالا در حوزه کاریشون، مایلن این بالا رفتن طولی و ارتقای پوزیشن در شرکتهایی که باهاشون همکاری میکنن رو متوقف کنن و یا به طریق دیگهای از دانش و تجربیاتشون استفاده کنن که در این راستا بهره گرفتن از راهنماییهای یک کوچ یا منتور بسیار موثر باشه. میهمان اپیزود ۷۵ پادکست آدمهای معمولی، خانم شادی بالنده که دیتاساینس منیجر هستن، سالهاست در زمینهی تصمیمگیری دادهمحور مشغول فعالیتن و کارهای جذاب زیادی در این خصوص انجام دادهن. ایشون فارغالتحصیل رشته فیزیک از دانشگاه شریفن و دورهی مستر و دکتراشون رو هم به ترتیب در رشتههای فیزیک و مواد کوانتومی در دانشگاه بریتیش کلمبیا کانادا گذروندهن. نکتهی قابل توجه درباره فعالیتهای ایشون اینه که در عین این که به عنوان مدیر تیم دادهکاوی مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت TELUS کانادا مشغول هستند، در حوزهی کوچینگ شغلی و حرفهای هم فعالن و به نوعی توامان هم به اجرا و هم برنامهریزی و استراتژیچینی در مسیر شغلی دیدگاه خوبی دارن و قصد داریم از ایشون درباره عوامل موثر بر توسعه و جهتدهی مسیر حرفهای مطلوب، از جمله نقش کامیونیتیسازی بپرسیم. پس با ما همراه باشید تا در این اپیزود پای صحبتهای خانم بالنده بنشینیم و از تجربیات متنوع و ارزنده ایشون بیاموزیم. شادی و کارهاشون رو در اینجا میتونید دنبال کنید. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shadi-balandeh/ همه اپیزودهای پادکست: ordmenpodcast | Instagram, TikTok | Linktree Follow the Ordmen podcast on social media: 🔸 Instagram: / ordmenpodcast 🔸 Twitter: / ordmenpodcast 🔸 LinkedIn: / ordmenpodcast 🔸 Telegram: https://t.me/ordmenpodcast 🔸 Newsletter: https://ordmenpodcast.substack.com/ ______________________________ به خبرنامه پادکست آدمهای معمولی بپیوندید تا در جریان میهمانها و اپیزودهای جدید قرار بگیرید و داستانهای تکمیلی از زندگی میهمانان را بخوانید: https://ordmenpodcast.substack.com/ ______________________________ اگر علاقهمند به حضوری کسی در پادکست هستید لطفاً از طریق فرم زیر پیشنهاد دهید تا در یک اپیزود با ایشان صحبت کنم https://bit.ly/OrdmenGuest ______________________________ درخواست مشاوره تحصیلی، مسیر شغلی، و کارآفرینی با دکتر علیرضا دهقانی، میزبان پادکست در ایران: درخواست جلسه منتورشیپ با دکتر علیرضا دهقانی در خارج از ایران: OM Mentorship Meeting - Ordinary Men Podcast _____________________________ ما را یک یا چند فنجان قهوه دعوت کنید در ایران: درگاه پرداخت اینترنتی زرینپال در خارج از ایران: Revolut.Me ______________________________ کانال یوتیوب دکتر علیرضا دهقانی / @askalireza کانال یوتیوب گزیدههای پادکست: / @ordmenclips Intro, breaks and ending music by Bensound: Music for Video Creators - Hear the Difference
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
