اپیزود هشتاد‌و‌چهارم | ساسان ادیبی، پژوهشگر، مدرس دانشگاه، و مدیر اجرایی | مدل تغییر سازمانی و شخصی در مسیر شغلی

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

اپیزود هشتاد‌و‌چهارم پادکست آدمهای معمولی تاریخ گفتگو: جمعه ۳۱ فروردین ۱۴۰۳ برابر با ۱۹ آپریل ۲۰۲۴ مصاحبه تصویری این اپیزود رو می‌تونید در کانال یوتیوب پادکست مشاهده کنید: پادکست | ساسان ادیبی، پژوهشگر، مدرس دانشگاه، و مدیر اجرایی | مدل تغییر سازمانی و شخصی در مسیر شغلی در مسیر شغلی و دیگر بخش‌های زندگی شاید یکی از مهم‌ترین چیزها برای رشد و توسعه، توانایی تغییر و انعطاف‌پذیر بودنه. به خصوص در دوره فعلی که تغییر و تحولات بیش از هر زمان دیگه‌ای در جریانه‌، این مهارت‌ها ضروری به نظر میرسه. دغدغه‌ی انعطاف و چابکی نه تنها در مسیر شغلی و حرفه‌ای افراد مختلف مطرحه که بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها هم به دنبال این هستند که با تغییر نیازهای بازار، ملزومات رشد و توسعه برند، نیازهای کارکنان و... همراه بشن و بتونن اهدافشون رو محقق کنن. یکی از راه‌های شناخت و همراهی با این تغییرات فردی و گروهی، بهره بردن از مدل‌های مدیریت تغییره که به شکلی نظام‌مند مقوله تغییر در سطح خرد و کلان رو پوشش میده و به ویژه سازمان‌ها ازش بهره می‌برن. میهمان اپیزود ۸۴ پادکست آقای ساسان ادیبی، که در حیطه مدیریت و لیدرشیپ مشغول به فعالیت هستند، در حوزه روش‌های بهبود عملکردهای سازمانی و عملیاتی تجربیات زیادی دارن. ایشون دوره کارشناسی و مستر رو به ترتیب در رشته مخابرات و سیستم ارتباط داده‌ها در دانشگاه امیرکبیر و دانشگاه برونل لندن گذروندن و مدرک دکتراشون رو در سیستم های ارتباطات و اطلاعات از دانشگاه واترلو کانادا دریافت کردن. ایشون هم‌چنین در زمینه مدیریت و برنامه‌ریزی و ارزیابی دوره‌های مختلفی رو در موسسات شاخصی مثل موسسه فناوری ماساچوست گذروندن و در حال حاضر هم به عنوان عضو گروه رهبری اجرایی و مدیر عملیات در Melbourne Polytechnic مشغول فعالیت هستند. با ما همراه باشید تا پای صحبت‌های دکتر ادیبی بنشینیم و تجربیات ارزنده ایشون به خصوص در حوزه مدیریت تغییر و بهره‌گیری از مدل‌های مربوط بهش رو بشنویم و با مسیر شغلی ایشون بیشتر آشنا بشیم و ازشون بیاموزیم. ساسان و کارهاشون رو در اینجا می‌تونید دنبال کنید. LinkedIn:[ https://www.linkedin.com/in/sasan-sam-adibi-phd-smieee-a089371/ ]( https://www.linkedin.com/in/sasan-sam-adibi-phd-smieee-a089371/ "‌") همه اپیزودهای پادکست: ordmenpodcast | Instagram, TikTok | Linktree Follow the Ordmen podcast on social media: 🔸 Instagram: / ordmenpodcast 🔸 Twitter: / ordmenpodcast 🔸 LinkedIn: / ordmenpodcast 🔸 Telegram: https://t.me/ordmenpodcast 🔸 Newsletter: https://ordmenpodcast.substack.com/ ______________________________ به خبرنامه پادکست آدمهای معمولی بپیوندید تا در جریان میهمان‌ها و اپیزودهای جدید قرار بگیرید و داستان‌های تکمیلی از زندگی میهمانان را بخوانید: https://ordmenpodcast.substack.com/ ______________________________ اگر علاقه‌مند به حضوری کسی در پادکست هستید لطفاً از طریق فرم زیر پیشنهاد دهید تا در یک اپیزود با ایشان صحبت کنم https://bit.ly/OrdmenGuest ______________________________ درخواست مشاوره تحصیلی، مسیر شغلی، و کارآفرینی با دکتر علیرضا دهقانی، میزبان پادکست در ایران: درخواست جلسه منتورشیپ با دکتر علیرضا دهقانی در خارج از ایران: OM Mentorship Meeting - Ordinary Men Podcast _____________________________ ما را یک یا چند فنجان قهوه دعوت کنید در ایران: درگاه پرداخت اینترنتی زرین‌پال در خارج از ایران: Revolut.Me ______________________________ کانال یوتیوب دکتر علیرضا دهقانی / @‌askalireza کانال یوتیوب گزیده‌های پادکست: / @‌ordmenclips Intro, breaks and ending music by Bensound: Music for Video Creators - Hear the Difference

نظرها