شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در یازدهمین قسمت از پادکست مونامی، باهم می‌ریم سراغ یکی از الهام‌بخش‌ترین روایت‌های دنیای مدیریت؛ مردی که نه‌فقط یک شرکت، بلکه یک مدل ذهنی نو برای ساختن سازمان‌ها خلق کرد: آقای دی‌هاک، بنیان‌گذار افسانه‌ای شرکت Visa، کسی بود که با الهام از ساختارهای طبیعی و رفتارهای انسانی، مفهوم تازه‌ای به‌نام سازمان کائوردیک (Chaordic Organization) خلق کرد. مدیری که معتقد بود اگر می‌خواهی چیزی بزرگ و ماندگار بسازی، باید از درون انسان‌ها شروع کنی، از معنا، از ارزش‌های مشترک. از همین نقطه است که سفر ما به دنیای Visa Inc. آغاز می‌شه. یک شرکت بدون محصول، بدون شعبه، بدون کارت… اما یکی از بزرگ‌ترین بازیگران اقتصاد جهانی! در این اپیزود به سراغ قلب تپنده‌ی میلیاردها تراکنش مالی در جهان می‌ریم، و از مسیر داده‌کاوی و مهارت مدیریتیِ تحلیل داده (Data Mining) عبور می‌کنیم. قراره با هم بفهمیم داده چیه، چطور به اطلاعات و آگاهی تبدیل می‌شه، و مهم‌تر از اون، چطور آگاهی به عمل منتهی می‌شه. این اپیزود، روایتی‌ـه برای شناخت عمیق‌تر نسبت خودمون، ذهنمون و قدرت تصمیم‌های مبتنی بر بینش. پیشنهاد می‌کنم این اپیزود متفاوت و شنیدنی رو از دست ندید و نظرتون رو با ما در میون بزارید... 📝 تهیه‌کننده و مجری: مرتضی مدیر پروژه: محمد ضیایی کاور آرت: زکریا اکرمی ضبط و تدوین: حامد با تشکر از اسپانسر این اپیزود (تارا؛ اپلیکیشن خرید اعتباری) Website: www.tara360.ir Instagram: @tara360.ir LinkedIn: @tara360
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.