شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
🔷سازمان ها جامعه کوچک و خانواده بزرگ هستند،هر جامعه و خانواده ای برای بقا و کارکرد مناسب نیاز به اصول و قواعدی دارد 🔷اما در علم مدیریت سازمان ها همه اصول و قوانین مثبت نیستند بلکه درست برعکس اصولی داریم که نشان دهنده علت ناکار آمدی سازمان و مدیریت آن هست 🔷#اصل_پیتر یکی از آن اصول هست که به ما یاد می دهد چرا بسیاری از ارتقا شغل ها درست اتفاق نمی افتند و افراد شایسته در جایگاه واقعی خود قرار نمی گیرند ضمناً این قسمت از مدیرپادکست رو و همینطور بقیه قسمت ها را دراکثر پادکسترهای داخلی و خارجی، تلگرام و... میتوانید بشنوید در اینستاگرام هم با ما باشید. این پادکست توسط فرزانه فرزادنیا با همکاری صمیمانه معصومه قمی تهیه و منتشر میشود. #مدیر_پادکست #پادکست_دوازدهم #قانون_پیتر #سازمان #مدیریت #پادکست_ایرانی #پادکست_آموزشی #پادکست_علوم_انسانی
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.