شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
پرسونیفای هلث (Personify Health) یک شرکت بین‌المللی در حوزه سلامت و رفاه سازمانی است که بر ارائه راهکارهای نوآورانه برای ارتقای سلامت روان و جسم کارکنان تمرکز دارد و با پشتیبانی علمی و داده‌محور سعی می‌کند بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری افراد را افزایش دهد. این مسیر همسو با رسالت میشن میل و سرویس کوچینگ سلامت سازمانی میشینو است: هر دو با مدل‌های ترکیبی آموزش، حمایت بلندمدت و استفاده از تکنولوژی به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کنند فرهنگ سلامت را تقویت‌کنند، استرس و فرسودگی شغلی را کاهش دهند و انگیزه و رضایت شغلی را ارتقا بخشند. این نقاط اشتراک، الهام‌بخش بحث این اپیزود است: چگونه الگوبرداری از رهبران جهانی در حوزه سلامت می‌تواند موجب تحول در فرهنگ سازمانی ایران شود؟
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
