

شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در قسمت ۳۴ گفگوی روشن، میزبان دانوش وحدت هستیم؛ کارآفرین ایرانی و بنیانگذار شرکت جهانی Huma. در این گفتگو دربارهی مسیر واقعی موفقیت، فروتنی، تمرکز، سختکوشی، استخدام درست، مدیریت ذهن، فرهنگ سازمانی، یادگیری از اشتباهات، و ساختن چیزی بزرگ در سطح جهانی حرف زدیم. دانوش، فارغالتحصیل دانشگاه شریف، جانز هاپکینز و آکسفورد است و با تأسیس Huma توانسته با بیش از ۳۰۰۰ بیمارستان در بیش از ۲۰ کشور همکاری کند و سرمایهگذاریهای بزرگی از شرکتهایی مثل Bayer، Samsung و AstraZeneca جذب کند. در این قسمت میشنوید: فرمول موفقیت و طرز فکر دانوش وحدت نقش فروتنی، غرور، و سیستم ارزشها استخدام درست و ساختن فرهنگ سازمانی تعادل کار و تفریح چند ساعت در روز کار میکند یادگیری از اشتباهات و هل دادن مرزهای شخصی پیشرفت ایران، کتابخوانی، و مدیریت وقت اگر به کارآفرینی، رشد شخصی، ساختن کسبوکار، و طرز فکر آدمهای سطح بالا علاقهمند هستید، این قسمت را از دست ندهید. با تشکر از نغمه و امیر عزیز که این قسمت را به بهترین شکل در استودیوی زیبایشان ضبط و تدوین کردند. @blackboxcast Time Stamps: 0:00 با دانوش وحدت 3:00 رسالت دانوش 5:04 چرا با لباس ساده اومدی پادکست؟ 6:21 سیستم ارزشها 15:16 تواضع و غرور در سازمان 18:10 استخدام درست 23:00 تعصب در کار 26:50 یکم چسی بیا 28:37 تفریح و کار 32:55 تعادل کار و تفریح 35:32 چند ساعت در روز کار میکنی؟ 36:50 فکر و خیال کردن 40:30 فرهنگ یادگیری از اشتباهات 43:18 وقت تلف کردن 45:45 هل دادن توان و مرزهامون 50:47 کتاب میخونی؟ 53:23 پیشرفت ایران 59:57 هدر دادن وقت 1:01:52 صحبت پایانی #کارآفرینی #موفقیت #کسب_و_کار #رشد_شخصی
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
