۲۵. قمار تخصص با تبار - سقوط کاربلدها در زمین رابطه بازها

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

فصل ۴ ( هنر تصمیم گیری و طراحی زندگی ) - قسمت بیست و پنجم ۲۵. قمار تخصص با تبار - سقوط کاربلدها در زمین رابطه بازها -------------------- سلام دوستان در ادامه قسمت ۲۴ و در مورد سازمان های رانتی - سمی اینکه میگن «کارت خوب باشه خودش دیده میشه»، بزرگ‌ترین دروغیه که بهت گفتن. سیستم واقعی احترامی برای کار تمیز و بی‌صدا قائل نیست. هفده سال زحمت کشیدی و پیچیده‌ترین گره‌ها رو باز کردی، اما آخرش صندلی مدیریت رسید به رابطه‌بازها؟ تقصیر سواد یا وجدان کاریت نیست؛ گیر افتادی توی تله کمال‌گرایی و ارضای کاذب مغز با حل مسئله. ساختارهای اداری دنبال شایستگی نیستن، دنبال حفظ امنیت حلقه خودی‌ها هستن. وقتی همه‌چیز رو بدون وابستگی به حضورت راه میندازی، خودت تبر رو میدی دستشون تا حذفت کنن. جفری پفر، استاد دانشگاه استنفورد، نشون داده کیفیت کار فنی فقط ۱۰ درصد روی ارتقا نقش داره؛ ۹۰ درصد بقیه گیرِ دیده‌شدن، بازی قدرت و درک رگ خواب مدیرانه. توی این اپیزود، نقشه فرار از حاشیه‌نشینی رو بر اساس سه‌گانه نفوذ باز کردیم تا یاد بگیری چطور ویترین کارت رو بسازی. از پیله قربانی بودن بیا بیرون و قواعد واقعی میدان رو بشنو. "Deliberate Thought" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

نظرها