پادگرد
کاور شور و اشتیاق: کلید موفقیت در کارآفرینی از نگاه استیو جابز
لیدرشیپ مستری | چیرگی در رهبری: استراتژی های رهبری در قرن 21

شور و اشتیاق: کلید موفقیت در کارآفرینی از نگاه استیو جابز

۱۶ دی ۱۴۰۴ · 15 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل پنجم کتاب چیرگی در رهبری فردی با عنوان چیرگی در رهبری: دانش و یادگیری اهرم تحول» هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.» جابز: من معتقدم تنها چیزی که مرا به ادامه راه مجبور کرد، عشقی بود که به کارم داشتم. باید بفهمید عاشق چه هستید و این همان قدر که در زندگی شخصی‌تان مهم است، در حرفه شغلی ‌هم اهمیت دارد. شغل شما قسمت اعظم زندگی‌تان را تشکیل می‌دهد و تنها راه رضایت واقعی، انجام کاری است که معتقدید کار بزرگی است و تنها راه انجام کارهای بزرگ، عشق‌ورزیدن به آن است. اگر هنوز آن را نیافته‌اید بازهم جستجو کنید و از پای ننشینید. مثل همة چیزهایی که به دل مربوط می‌شود وقتی آن را بیابید، خواهید فهمید و مثل هر رابطة عالی دیگری، باگذشت زمان اوضاع بهتر و بهتر می‌شود. پس تا وقتی آن را بیابید، جستجو کنید. از پای ننشینید. «خب، این فقط یه تیکه از مسیر چهارگانه‌ی چیرگی در رهبری بود. هدف من اینه که بهتون کمک کنم نه فقط رهبر تیم یا سازمانتون، بلکه رهبر آینده‌ای تمدن‌ساز باشید. من حسین علی‌محمدی هستم و اینجا صدای چیرگی در رهبری رو می‌شنوید؛ جایی که با هم رهبری رو از سطح فردی تا تمدنی دوباره معنا می‌کنیم.»

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.