پادگرد
کاور شور و اشتیاق: رمز موفقیت کنزاد هیلتون در صنعت هتلداری
لیدرشیپ مستری | چیرگی در رهبری: استراتژی های رهبری در قرن 21

شور و اشتیاق: رمز موفقیت کنزاد هیلتون در صنعت هتلداری

۱۶ دی ۱۴۰۴ · 15 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل پنجم کتاب چیرگی در رهبری فردی با عنوان چیرگی در رهبری: دانش و یادگیری اهرم تحول» هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.» عبارات زیر معرف اندیشه مردی است که در صنعت هتلداری جهان تحولی عظیم به وجود آورد و یکی از بزرگ‌ترین قطب‌های هتل‌داری دنیا را پایه‌گذاری کرد. در کتاب شرح‌حال هیلتون به قلم یکی از دوستانش چنین می‌خوانیم: «آغاز زندگی هرکسی زمانی است که جهت زندگی خود را تعیین می‌کند. تا آنجا که به یاد می‌آورم، مردم همواره مرا سمبل شور و اشتیاق دانسته‌اند. اشتیاق بود که مرا پیش می‌برد و عبادت بود که از من محافظت می‌کرد. به‌جرئت می‌توانم رضایتم را از اعمال و رفتار خود اعلام کنم. با چنین سرمایه‌های باطنی، زندگی ناگزیر به‌سوی فعالیت، موفقیت و از همه مهم‌تر شادمانی حرکت می‌کند. میل و آرزو انسان را برمی‌انگیزاند، ایمان هدایتش می‌کند و تندرستی فرصتی را برایش فراهم می‌آورد که از تمام توانایی‌هایش بهره‌مند شود، با چنین شرایطی موفقیت امری مسلم است.» «خب، این فقط یه تیکه از مسیر چهارگانه‌ی چیرگی در رهبری بود. هدف من اینه که بهتون کمک کنم نه فقط رهبر تیم یا سازمانتون، بلکه رهبر آینده‌ای تمدن‌ساز باشید. من حسین علی‌محمدی هستم و اینجا صدای چیرگی در رهبری رو می‌شنوید؛ جایی که با هم رهبری رو از سطح فردی تا تمدنی دوباره معنا می‌کنیم.»

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.