پادگرد
کاور ترک و تغییر یا ماندن در سازمان
کارناول

ترک و تغییر یا ماندن در سازمان

۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ · 5 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

عوامل مختلفی برای ترغیب خودمون در ماندن تو محل کار هست اما یکی از انها که باعث اشتیاق خودمون بیشترین تاثیر را داره داشتن همکاران خوب و حس تعملق خاطر در گروه هست. یکی دیگه میتونه داشتن یک مدیر خوب و اگاه هست.اما گاهی همه عوامل خوبه اما همچنان خودم در محل کارم حال خوب ندارم. نداشتن ذوق و اشتیاق مانع خلافیتمون هم میشه پس شاید اونوقت زمان تغییر شغل رسیده و به سمت حوزه های که بیشترین علاقه رو داریم. بریم.

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.