شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در این اپیزود ما با خانم ریحانه خلیل‌پور، مشاور و متخصص منابع انسانی در مورد OKR صحبت میکنیم. طبق معمول همه اپیزودها، ما اول داستان مهمونمون رو می‌پرسیم و بعد متمرکز میشیم روی موضوع این قسمت. از اهمیت OKR میگیم و نحوه بازبینی اون صحبت میکنیم. موضوع مشترک این فصل نوآوری! برخی از کلمات انگلیسی استفاده شده در این اپیزود: failed: ناموفق MBA: Master of Business Administration: کارشناسی ارشد مدیریت کسب‌وکار OKR: Objectives and Key Results: اهداف و نتایج کلیدی HR: Human Resources: منابع انسانی PR: Public Relations: روابط عمومی KPI: Key Performance Indicator: شاخص کلیدی عملکرد quarter: بخش، مدت سه ماهه adjustment: تنظیم revised: تجدید نظر شده sales: فروش facilitate: تسهیل کند progress report: گزارش پیشرفت حامی‌های این اپیزود از فصل چهار کارکسب: چارگون اینستاگرام چارگون آوات اینستاگرام آوات نواتل اینستاگرام نواتل راههای دنبال کردن ما: وبسایت کارکسب اینستاگرام کارکسب توییتر کارکسب کانال یوتیوب کارکسب کانال تلگرام کارکسب لینکدین کارکسب اگر تمایل دارید از کار کسب حمایت مالی کنید اینجا
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.
