پادگرد
کاور چابکی سازمانی - اهمیت چابکی در سازمان
حسین طاهری

چابکی سازمانی - اهمیت چابکی در سازمان

۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۹ · 5 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

سازمان چابک سازمان ارزش آفرین چابکی عکس العمل به موقع و هوشمندانه به شرایط ،یک پاسخ استراتژیک و نه تاکتیکی است و در ارتباط با ایجاد مکانیزمی دفاعی در محیط کسب و کار است .چابکی یک توانایی اساسی است که ایجاب می کند سازمان بتواند تغییرات موجود در محیط تجاری را تجزیه و تحلیل و پیش بینی کند و دیدگاه وسیعی در مورد نظم نوین دنیای کسب و کار داشته باشد .چابکی راهبردهای بسیار کلیدی در راستای دریافت سریع نیازهای مشتریان و ارائه پاسخ مناسب به ان در کوتاهترین زمان ممکن است . "این بزرگ‌ترها نیستند که کوچک‌ترها را می‌بلعند این چابک‌ترها هستند که که آرام‌ترها را می‌بلعند"

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.