پادگرد
کاور پادکست همراز؛ قسمت چهل و یکم (تجربه مدیران)
Hamraz

پادکست همراز؛ قسمت چهل و یکم (تجربه مدیران)

۱۲ مهر ۱۴۰۵ · 27 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

در نخستین قسمت از فصل جدید همراز(تجربه مدیران) ، با یکی از مدیران هلدینگ رایزکو همراه می‌شویم و درباره تجربه‌هایی صحبت می‌کنیم که در مسیر مدیریت منابع انسانی و مواجهه با مسائل واقعی سازمان شکل گرفته‌اند؛ از نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان و اهمیت شناخت و توسعه توانمندی‌ها، تا چالش‌های ارتباط با کارکنان، ایجاد انگیزه، حفظ و پرورش سرمایه‌های انسانی و مواجهه با تغییرات محیط کار . در این گفت‌وگو، نگاه به منابع انسانی صرفاً از زاویه فرآیندها و ساختارها نیست، بلکه واکاوی می‌کنیم در میدان عمل، چه مسائلی تصمیم‌ها را دشوار می‌کنند، چه تجربه‌هایی به یادگیری منجر می‌شوند و چگونه می‌توان میان نیازهای سازمان و دغدغه‌های سرمایه انسانی تعادل ایجاد کرد. این قسمت، روایتی از تجربه‌هایی است که بخشی از آن‌ها در هیچ دستورالعملی نوشته نشده‌اند، تجربه‌هایی برای فکر کردن، دوباره دیدن و شاید جور دیگری نگاه کردن به دنیای کار. همراز، روایت تجربه‌هایی که شنیدنشان، بخشی از یادگیری است.

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.