اپیزود هشتم پادکست گفتگوهای ماهیت با عنوان کار و سازمان

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

✍️ نویسنده و کارگردان: سیدمجید جزایری 🎧 تهیه‌کننده و صدابردار: مهدی سالک اردستانی 🎵 موسیقی: ارشام مؤدبیان 🎬 ضبط شده در: استودیو زُروان 💰 با حمایت خوش عطر و طعم بلک وانیلا 🎯 آیدی اینستاگرام حامی مالی برنامه : @blackvanilla.mena در این اپیزود با مریم نامغ گفتگویی داشتیم؛ روانشناس و روان‌درمانگر تحلیلی که به یکی از حوزه‌های کمتر شنیده‌شده پرداخته است: روانکاوی در محیط کار و سازمان. در این گفتگو درباره چگونگی ورود نگاه روانکاوانه به دنیای سازمان‌ها صحبت شد؛ اینکه چطور ساختارهای کاری بر روان افراد تأثیر می‌گذارند و برعکس، روان افراد هم در شکل‌گیری فضای سازمانی نقش دارد. نامغ از روش روابط گروهی (Group Relations) گفت؛ مدلی که در آن سازمان به‌عنوان یک سیستم زنده در نظر گرفته می‌شود و روانکاو تلاش می‌کند پویایی‌های ناخودآگاه آن را شناسایی کند. او با اشاره به ترجمه‌اش از کتاب «مربیگری عمیق» نوشته سوزان لانگ، به مثال‌هایی از کار با مدیران و سازمان‌ها پرداخت و نشان داد که تحلیل روان‌شناختی چطور می‌تواند به رهبری بهتر، تصمیم‌گیری آگاهانه و بهبود روابط کاری کمک کند. اگر ترجیح می‌دهید نسخه کوتاه‌تر این گفتگو را بشنوید، خلاصه‌ای از همین پادکست با عنوان "اپیزود هشتم: کار و سازمان" در دسته‌بندی «رادیو ماهیت» منتشر شده است. لینک شنیدن کامل این اپیزود در سایت ماهیت: https://mahiyat.com/podcast/mahiyat-talks-work-and-organization/ همچنین می‌توانید در اسپاتیفای ،کست‌باکس، ساندکلود، یوتیوب، یوتیوب موزیک و آپارات نیز به آن گوش دهید.

نظرها