قسمت چهارم فن گپ-مدیریت عملکرد نیروی انسانی

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

اگر شما هم صاحب کسب‌وکار هستید و همیشه با چالش‌های مدیریت نیروی انسانی دست‌وپنجه نرم کرده‌اید، این قسمت از "فن گپ" را که در ادامه مباحث قسمت سوم است از دست ندهید! 🚀 چرا این قسمت را گوش کنیم؟ اگر می‌خواهید بدانید: چرا بازخورد ندادن به کارمندان، عملکردشان را تضعیف می‌کند؟ چگونه نیازهای نسل Z با نسل‌های قبل متفاوت است؟ آیا می‌توان عملکرد فریلنسرها را هم به‌ خوبی مدیریت کرد؟ مشکلات داخلی و خارجی سازمان چطور بر عملکرد افراد تأثیر می‌گذارند؟ و چرا مدیریت عملکرد، کلید توسعه‌ی نیروی انسانی است؟ این قسمت پر از نکات طلایی و تجربیات واقعی است که می‌تواند دیدگاه شما را نسبت به مدیریت منابع انسانی کاملاً تغییر دهید! در این قسمت، مهمان ویژه‌مان دکتر نوشین عزیزپور، مشاور و مدرس باتجربه‌ی منابع انسانی، بودند. ایشان با بیش از ۱۴ سال سابقه‌ی کاری و همکاری با بیش از ۵۰ سازمان، از چالش‌های جذاب و راه‌حل‌های کاربردی در حوزه‌ی مدیریت عملکرد گفتند. در این قسمت درباره‌ی چه موضوعاتی صحبت کردیم؟ ✅ خودارزیابی و تحلیل داده‌های کارمندان ✅ مدیریت کارمندان نسل Z و تفاوت‌های آن ها ✅ چگونگی مدیریت عملکرد فریلنسرها و دورکارها ✅ آیا یک نوع پاداش برای همه مناسب است؟ ✅ مدیریت عملکرد در استارت‌آپ‌ها ✅ تأثیر حمایت مدیران ارشد بر عملکرد پرسنل 🎧 حالا وقتشه! اگر می‌خواهید کسب‌وکارتان را به‌روز و حرفه‌ای مدیریت کنید، این قسمت از "فن گپ" را گوش دهید. #فن_گپ #مدیریت_عملکرد #منابع_انسانی #نسل_Z #فریلنسر #پادکست_فارسی #توسعه_سازمانی #مدیریت_حرفه‌ای ✨ نظر شما چیه؟ به نظر شما بزرگ‌ترین چالش در مدیریت نیروی انسانی چیست؟ زیر همین پست با ما به اشتراک بگذارید! 👇

نظرها