

اولین «دیگران»؛ چرا مسئولیت اجتماعی از کارکنان آغاز میشود؟
۲۹ تیر ۱۴۰۵ · 19 دقیقه
شنیدن و نگهداشتن این اپیزود
پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحههای دیگر هم ادامه پیدا میکند.
برای خواندن و مرور دوباره
گفتوگو را به متن همراهت تبدیل کن
متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.
کتابخانه و بازخورد
برای شناخت بهتر پیش از شنیدن
این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است
در اپیزودهای بررسیشده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصلهای قابل پخش و پرسشهای مهم را از متن اپیزود استخراج میکند.
تحلیل این اپیزودتکمیل این اپیزود
اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازهای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی میشوند.
متن منتشرشده توسط پادکستر
توضیحات اپیزود
در سومین اپیزود پادکست «دیگران» به یکی از بنیادیترین پرسشهای مسئولیت اجتماعی میپردازیم: اولین «دیگران» هر سازمان چه کسانی هستند؟ بسیاری از شرکتها از مسئولیت اجتماعی، کمپینهای محیطزیستی و فعالیتهای خیریه سخن میگویند؛ اما آیا میتوان سازمانی را مسئول دانست که نسبت به کارکنان خود مسئولانه رفتار نمیکند؟ در این اپیزود، با نگاهی به پژوهشهای Gallup، دیدگاههای پیتر دراکر، سایمون سینک، ادوارد فریمن و جان مکی، بررسی میکنیم که چرا مسئولیت اجتماعی پیش از هر چیز، از درون سازمان آغاز میشود و تجربه کارکنان چگونه بر اعتماد مشتریان، عملکرد سازمان و خلق ارزش مشترک اثر میگذارد. اگر باور داریم مسئولیت اجتماعی یک طرز نگاه است، اولین نمود آن در رفتار ما با کارکنان دیده میشود.
نظرها
هنوز نظری نوشته نشده.




