پادگرد
کاور چگونه فسیل نشویم؟ / راهکارهایی برای گریز از روزمرگی به روش دکتر ابوالعلائی
در مسیر زیرساخت

چگونه فسیل نشویم؟ / راهکارهایی برای گریز از روزمرگی به روش دکتر ابوالعلائی

۱۱ خرداد ۱۴۰۴ · 52 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

میهمان اپیزود هشتم پادکست «در مسیر زیرساخت» دکتر بهزاد ابوالعلائی، مدرس و مشاور منابع انسانی است. کاظم کوکرم، میزبان پادکست در مسیر زیرساخت در این اپیزود با او درباره چگونگی برنامه‌ریزی برای توسعه فردی گفت‌وگو کرده و از او پرسیده «در کوران روزمرگی‌ها و زندگی کارمندی، چطور می‌توانیم فسیل نشویم؟» هشتمین اپیزود در مسیر زیرساخت، پادکست درون سازمانی شرکت فناپ زیرساخت با هدف آشنایی چگونه قدم گذاشتن در مسیر توسعه فردی و چهار مرحله مهم آن، در خرداد 1404 تولید و منتشر شده است. شناسنامه اپیزود هشتم میزبان: کاظم کوکرم از واحد ارتباطات و برندینگ میهمان: دکتر بهزاد ابوالعلائی، مدرس و مشاور منابع انسانی فن‌بوک: سینا فراهانی، از واحد ارتباطات و برندینگ تازه‌ها: مسعود صادقی از واحد ارتباطات و برندینگ مهاجران: فرهاد محمدی و میثم احمدزاده از واحد پشتیبانی بانک زیرساختی‌ها: امیر صابری، مدیر واحد سرمایه انسانی تدوین و صداگذاری: سینا فراهانی از واحد ارتباطات و برندینگ مدیر مسئول: حمیدرضا حق‌پرست، مدیر واحد ارتباطات و برندینگ آشنایی با مهمان اپیزود هشتم دکتر بهزاد ابوالعلائی، فارغ‌التحصیل دکترای مدیریت دولتی با گرایش مدیریت منابع انسانی و عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی، سابقه درخشانی در زمینه مشاوره مدیریت به سازمان های بزرگ دارد و دبیر بسیاری از کنفرانس های ملی توسعه منایع انسانی بوده است. از سوابق ایشان می‌توانیم به قریب به دو دهه سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکت های خودرو سازی اشاره کنیم. از آثار منتشر شده به قلم دکتر ابوالعلایی می‌تونیم به کتاب‌هایی مثل کلینیک مدیریت منابع انسانی، چگونه کارکنانی باانگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم و همچنین کتاب مدیریت بر خود و برنامه توسعه فردی اشاره کنیم.

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.