پادگرد
کاور فصل سوم | کمرنگی |خشونت محیط کاری
کوبیک

فصل سوم | کمرنگی |خشونت محیط کاری

۲ دی ۱۴۰۱ · 1 ساعت و 8 دقیقه

شنیدن و نگه‌داشتن این اپیزود

پخش را شروع کن؛ هنگام رفتن به صفحه‌های دیگر هم ادامه پیدا می‌کند.

برای خواندن و مرور دوباره

گفت‌وگو را به متن همراهت تبدیل کن

متن کامل و خوانای این اپیزود در Word و PDF، همراه با نقشهٔ تصویری موضوعات.

دریافت متن کامل اپیزود

کتابخانه و بازخورد

برای شناخت بهتر پیش از شنیدن

این اپیزود هنوز بررسی عمیق نشده است

در اپیزودهای بررسی‌شده، پادگرد خلاصه، محورهای گفتگو، فصل‌های قابل پخش و پرسش‌های مهم را از متن اپیزود استخراج می‌کند.

تحلیل این اپیزود

تکمیل این اپیزود

اگر مهمان یا اسپانسری جا افتاده، از فهرست موجود انتخاب کن یا نام تازه‌ای پیشنهاد بده. پیشنهادها بعد از بررسی مدیر عمومی می‌شوند.

متن منتشرشده توسط پادکستر

توضیحات اپیزود

| پادکست کوبیک | فصل سوم - کم رنگی | | اپیزود چهارم - خشونت محیط کاری | در مسیری که در این فصل تا این مرحله از کار پیش رفتیم ، با عوامل مختلفی که میتواند در کارکردن بانوان ما بخصوص بانوان دیزاینر که مسئله اصلی ما بودند ، تاثیر بگزارد آشنا شدیم. اما شاید بتوان گفت که عوامل و اشکال مختلفی که در زیر مجموعه خشونت های محیط کاری قرار میگرند، میتوانند از جمله دلایل اصلی برای عدم وجود انگیزه و نیروی کاری برای بانوان باشد. در این قسمت به کمک مقالات مختلف و همراهی عزیزانی چون سرکار خانم سهیلا فتحیه ، سرکار خانم سمیرا طوفانی اصل و خانم سحر بقایری ، به جوانب متفاوت خشونت محیط های کاری همچون ؛ جنسیت زدگی اجسام و رفتارها ، مجرم شدن خود قربانیان جنسیتی ، قوانین پوششی در محیط های کاری ، فشار های روانی وارد از سوی حرف های معمولی روزمره ، تفاوت دستمزد و امثال آن ، پرداختیم . امید است که در این فصل به اندازه ی توان کمکی در افزایش آگاهی و دانش افراد کرده باشیم و مسائل ناگفته را به گوش ها رسانده باشیم. https://zil.ink/cubicpodcast با تشکر از تلاش اعضای گروه پادکست کوبیک و انجمن علمی طراحی صنعتی دانشگاه الزهرا موسیقی متن از موسیقی فیلم انیمیشن inside out در جهت کمک برای افزایش کیفیت ، نظر و پیشنهادات خود را از ما دریغ نکنید و مارا به دوستان دیزاینر خود معرفی کنید . و در صورت تمایل به حمایت مالی از گروه کوبیک به منظور افزایش کیفیت صوتی و محتوایی ، میتوانید از طریق وبسایت حامی باش ،انرژی به ما بدهید .

نظرها

هنوز نظری نوشته نشده.